株式会社リニエArts
リニエハイムおおたのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

リニエハイムおおたは、介護職が安心して働ける環境です。理由の一つが、看護師が常駐していること。日々の申し送りは看護師が一緒に行っており、「〇〇さまはこのような点に注意してください」といった具体的な指示を受けられます。また、入居者さまの急変時にはすぐに看護師に連携。医療的な処置が必要な場合もスムーズに対応可能です。気になることがあっても適宜看護師に相談できるので、不安なく業務に取り組めます。 介護職は三大介助をメインに、ゲームや散歩といったレクリエーションを担当します。とはいえ、介護職だけで業務を行うのではありません。施設長をはじめ、ケアマネジャーや看護師などの多職種が連携して入居者さまのケアにあたっています。職種関係なく、協力体制が構築できている職場です。

リニエハイムおおたでは、スタッフが働きやすい環境を整備しています。パートスタッフは週2～5日の勤務が可能で、WワークもOKです。実際に、ほかの介護施設と掛け持ちをしながら働いているスタッフもいます。シフトはスタッフの希望を考慮して作成。できるだけ希望に添えるように配慮しています。なお、夜勤は看護師が担当しているため、介護職は早番・日勤・遅番のみです。負担なく、プライベートに合わせた働き方が叶います。 また、当施設では早番・日勤・遅番で役割分担をして、残業が発生しないよう業務を行っています。具体的には早番が2階、遅番が3階の業務を担当。日勤はフリーとして、早番や遅番の業務を手伝ったり、代わりに記録を書いたりしています。そのため、入居者さまが急変したとき以外は、基本的に残業がありません。オンオフのメリハリのある働き方を実現できます。

リニエハイムおおたでは、スタッフがスキルアップできる環境を整えています。系列事業所の看護師・理学療法士といった専門職を講師として呼び、月1回ほどの頻度で施設内研修を実施。過去には嚥下に関する知識・技術が豊富な看護師から、食事介助の仕方や飲み込みの確認方法、介助時の体位などを学びました。研修では話を聞くだけでなく、実際にスタッフ同士で練習も実施。実技を交えることで技術を習得でき、日常業務にしっかりと活かすことが可能です。 当施設では、外部研修への参加を推奨しています。参加費用は当法人がサポート。シフトの都合がつくスタッフには、積極的に参加を促しています。また、外部研修で得た知識は職場内で発表。実際に身体拘束の内容を学んできたスタッフは資料を配布し、得た知識を共有しました。 さらに、当施設ではオンライン研修も導入。虐待や看取りなどの知識が身に付きます。専門職としてのスキルをしっかり高めていける環境です。