はなたば合同会社
デイサービスるぴなすのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスるぴなすは、日常的に定時帰りを叶えられる職場です。残業が発生したとしても、事務作業で月1時間ほど。時間内に業務を終わらせられるように、手書き書類を削減しています。利用者さまの記録はタブレットで入力。申し送りはLINE WORKSで実施し、常にオンライン上で情報を共有・確認できる環境です。 また、利用者さまの入浴介助は、同じ日に複数人が集中しないようにスケジュールを組むといった工夫もしています。過去には、調理・送迎などの業務も介護士が行っていたところを、調理師や運転手を雇うことで介護士の負担軽減につなげた実績も。定時になったらアラームがなるようにタイマーを設定している職員もおり、「定時帰りが基本」という雰囲気があることが魅力です。 当施設では、有給休暇をとりやすいためプライベートも充実させられます。有休の取得率は100％に近く、「有休をしっかり使おう」という意識が根付いている職場です。有休の残日数が分かるようにシフト表に記入しているほか、管理者から声かけも行い、消化を促しています。なお、有休は半日単位で使用可能。休みをしっかり取りながら働けます。

働きやすい環境だからこそ、心にゆとりが生まれ、利用者さまにじっくりと向き合えます

デイサービスるぴなすでは、認知症に関する知識を積極的に深めていけます。基礎を学ぶために、外部研修である「認知症サポーター研修」への参加を推奨。月1回ほどのペースで開催されており、自分の都合の良い日に申し込みを行えます。 また、一定の条件を満たした経験者であれば、認知症介護実践者研修も受講を勧めています。認知症の利用者さまについて、原因疾患や症状に応じた対応スキルを学習。実践形式となっており、実際の利用者さまのご家族や、ほかの職員などの協力を得て、具体的なケアを行っていく必要がある研修です。職員の研修の成功のために、事業所内が一丸となって丁寧にサポートします。 なお、いずれの研修も、参加料や駐車場代などの費用はすべて法人が負担することがメリットです。 ほかにも、当施設では、認知症の最新情報が掲載された雑誌を設置しています。職員が空き時間で自由に手に取ることが可能。働きながら認知症の知識を身につけたり実践対応を学べたりするため、学ぶ意欲のある人にはぴったりの職場です。

デイサービスるぴなすは、職員同士でコミュニケーションをとりやすい職場です。休憩時間には些細な話で盛り上がることもしばしば。子育ての話や、美味しいご飯屋さんなどの話が話題にあがることもあります。忘年会や新年会などのイベントも毎年開催しており、自由に参加可能です。シフトがあまりかぶらない職員と話すきっかけにもなっています。また、新人さんが入職した際は歓迎会も開催。新人さんでも馴染みやすい環境です。 自分の意見を積極的に伝えやすいことも、当施設の魅力です。月に1回ほど全体会議を設けており、職員同士で情報共有。利用者さまの最近の様子や、報告した方が良いことについて話し合っています。会議以外でも、なにかあれば少人数で集まり、話し合う機会も。年齢や雇用形態に関係なくみんなで意見を出し合っており、それぞれの意見を尊重する雰囲気が魅力です。 また、毎日実施するレクリエーションは各職員が内容を決める担当制。認知症の方でも季節を思い出せるよう、アイスづくりやわらび餅づくりといった季節感を取り入れる職員もいます。利用者さまが楽しめるレクリエーションを自由に企画できることが、職員のやりがいの一つです。