Luxemデイサービス縁尽は、今後のキャリアアップを見とおせる職場です。パート職員から「正職員になりたい」との希望があれば前向きに相談に乗っていることが特徴。実際に、これまでパート職員から正職員になった人の例もあります。雇用切り替えを希望される方は、管理者や上長に対面やLINEで気軽に相談可能。「休まず出勤できたか」「より多くの方に当事業所をご利用いただけるように主体的に働きかけたか」「物事を前向きに捉え、変化に柔軟に対応できているかどうか」など、総合的な評価をします。頑張りが大きいパート職員には事業所側から正職員登用の声かけをする場合もあり、キャリアアップを目指す方にはぴったりの職場です。 また、当事業所では正職員だけでなく、パート職員にも運転手当や土日祝日出勤手当、入浴介助手当といった各種手当を支給しています。職員の頑張りを収入としてしっかり還元する仕組みを整えており、モチベーションを保ちながら働き続けられる環境です。

管理者と介護職合わせて7～8名で利用者さまへの対応を行っています

Luxemデイサービス縁尽では、個別性のあるケアを提供できます。当事業所は地域密着型デイサービスで、1人の職員が対応する利用者さまの人数は少なめ。そのため、職員は利用者さま一人ひとりとじっくりコミュニケーションを取るなかで、その方のニーズをしっかり汲み取っていけます。加えて、職員が送迎などでご家族とお会いする機会も多いことが特徴です。利用者さまのご自宅での様子やご家族の意向を頻繁にお聞きできるため、利用者さまやご家族が本当に望んでいらっしゃるケアを提供しやすい環境です。 また、当事業所では利用者さまの趣味嗜好に合わせたイベントを積極的に実施しています。特に、近隣の幼稚園のお子さまたちと触れ合うイベントは利用者さまから大好評。ほかには、ガーデニングやクリスマス会、藍染めのイベントを開催したこともありました。工夫を凝らした催しものを開催することで、利用者さまの楽しそうな様子がたくさん見られる職場です。

利用者さまは女性の比率が高め。レスパイト目的でのご利用も多くあります

Luxemデイサービス縁尽は、少数精鋭の職場だからこそ、職員同士がフラットにコミュニケーションを取れることが魅力です。管理者以外に役職者もいないことで、より同じ立場から会話をしやすい環境。実際に、職員たちは非常に良好な関係を築けており、いつも和気あいあいと働いています。 職員同士の仲の良さは連携の取りやすさにもつながっており、タイムリーに相談し合いながらスピード感を持って対応できていることは強みです。たとえば、利用者さまからの「今日は体調が良いから、歩いて移動したい」といった要望にも、瞬時に情報共有をすることで叶えています。 また、何かあれば業務が忙しいときでも気負わずに声を掛け合えることは、働くうえでの大きな安心感につながっています。職員同士のグループLINEを作っており、勤怠関係の連絡や相談などもチャットで気軽に行うことが可能です。そういった相談のしやすさが、5年以上勤続してくれている職員が多い理由の一つだと考えています。

平均介護度は2.0前後。骨折の方や難病の方などさまざまな方が利用されています