Luxemデイサービス登戸は、今後のキャリアアップを見とおせる職場です。パート職員から「正職員になりたい」との希望があれば前向きに相談に乗っていることが特徴。実際に、これまでパート職員から正職員になった人の例もあります。雇用切り替えを希望される方は、管理者や上長に対面やLINEで気軽に相談可能。「休まず出勤できたか」「より多くの方に当事業所をご利用いただけるように主体的に働きかけたか」「物事を前向きに捉え、変化に柔軟に対応できているかどうか」など、総合的な評価をします。頑張りが大きいパート職員には事業所側から正職員登用の声かけをする場合もあり、キャリアアップを目指す方にはぴったりの職場です。 また、当事業所では正職員だけでなく、パート職員にも運転手当や土日祝日出勤手当、入浴介助手当といった各種手当を支給しています。職員の頑張りを収入としてしっかり還元する仕組みを整えており、モチベーションを保ちながら働き続けられる環境です。

理学療法士と介護職、合わせて約16名で利用者さまへの対応を行っています

Luxemデイサービス登戸は、機能訓練の経験を積んでいきたいと考えている方に最適な環境です。常勤の理学療法士を配置していることが特徴の当事業所。専門知識を持つ職員がいるからこそ、日々の利用者さま対応のなかでしっかりアドバイスを行います。 はじめは、「利用者さまを転倒させないこと」に重きを置いて指導。ベテランの介護職員が丁寧にOJTを行います。慣れてきたら、今度は過剰介護がないかどうかをチェックしていきます。理学療法士の視点から、「ここまですれば、あとは本人の力で大丈夫」「こうしたほうが、介助者にも負担がかからない」と多角的な視点から助言。次第に機能訓練を行うスキルも上がり、利用者さまの能力向上の様子がやりがいにつながっていくはずです。 入職者のOJT期間はスキルに合わせて臨機応変に変更するため、安心して挑戦できる環境。丁寧な教育を受けながら、将来的に機能訓練の知識を深めていきたい方が活躍できます。

利用者さまの男女比は約半々。レスパイト目的でのご利用も多いデイサービスです

Luxemデイサービス登戸は、職員が自分の意見を言いやすい環境です。当事業所では、日々の申し送りのなかで、職員が業務のやり方について積極的に提案し合っています。これまでも、「こっちのほうが効率的じゃないですか」「利用者さまのためにこうしませんか」と1週間に数回アイディアが上がってきたことがありました。勤続年数や雇用形態に関係なく提案しやすく、より良い職場にしたいという気持ちが溢れている職場です。 また、当事業所には機能訓練に関する専門的な知識を持った理学療法士が常駐していますが、介護職も現場で働いている一員として意見を言い合うこともしばしば。「この方のために、こういう運動を取り入れたいんですが」という提案には、理学療法士の視点をとおした上でオーケーを出したこともあります。当事業所には機能訓練をサポートする「トレーナー」と呼んでいる職員もおり、皆で「こうしたほうが良い機能訓練ができそう」といった意見を頻繁に出しています。新人さんも入職したばかりだからと遠慮することなく、主体性を発揮しながら働ける職場です。

平均介護度は2.6前後。骨折の方や難病の方などさまざまな方が利用されています