訪問看護ステーションさくらみちデュオは、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 育児や介護といった家庭の事情を考慮し、一人ひとりの働きやすさを尊重。実際に、親の介護をしながら勤務している職員もいます。また、幼稚園や小学生の子どもを子育て中の職員が全体の半数以上。それぞれのプライベートに理解を示し、「お互いさま」の気持ちを持ってフォローし合っています。急な欠勤には、管理者が現場に入ってカバーすることもあり、安心してキャリアを続けられる環境です。 また当事業所では、仕事と仕事の間に用事を済ますことも可能。有給休暇を消化することなく、家族の通院の付き添いや子どもの行事などに参加ができます。仕事だけではなく、私生活の時間も大切にしながら、自分らしく働ける環境です。 さらに歓迎会といった当事業所の集まりに、子どもを連れてきてもOK。代表が子ども好きということもあり、気兼ねなく子どもと一緒に参加できます。そんな家族ぐるみで付き合っていける、和気あいあいとした雰囲気が自慢の事業所です。

訪問看護ステーションさくらみちデュオでは、看護職とリハビリ職の専門性を活かしながら、活躍しています。各々提供するサービスの内容に違いはあるものの、「利用者さまの生活をより良いものにする」という目的は同じ。看護師とリハビリ職の異なる視点のアセスメントにより、外出の練習が始まり、利用者さまのQOLが向上したケースもありました。 また当事業所では、週1回ほどミーティングを実施。全体でケースカンファレンスや職種ごとの研修を行っています。担当している利用者さまの例を挙げて、サービス内容を共有したり、より良い関わり方を皆で考えたりすることもしばしば。「こういう対応ができると良いね」と先輩職員や上司からアドバイスをもらうことで、自己成長につなげている職員ばかりです。さらに、外部研修の内容を他職種間で共有することも。お互いに専門スキルを高め合っていける職場です。

訪問看護ステーションさくらみちデュオは、訪問が初めての方も安心して入職できる環境を整えています。というのもOJT期間は、約1ヶ月と長め。先輩職員に同行し、利用者さまとのコミュニケーションのとり方やサービスの手順など細かく教えていきます。状況に合わせて、徐々に利用者さまを担当していくので、ご安心ください。業務に慣れて独り立ちしてからも、スキル向上のために同行訪問することも可能。ベテラン職員に手技や関わり方などを教わることで、自身の対応力を高めていけるはずです。また、複数の職員が対応できる体制を整備。急な欠勤のときでもカバーできるようにしています。 さらに当事業所は外部研修受講も手厚くサポート。研修にかかる費用を年間3万円まで補助しており、過去には遠方で開催される学会参加の補助もしました。認知症や嚥下など、職員自身で受けたい研修を選択してOK。専門性を磨きながら働ける職場です。