デイサービス太陽は、無資格・未経験者でも活躍できる職場です。丁寧なマニュアルと現場教育で自信が持てるようサポートします。入職者にはオリエンテーションを実施し、業務に関するマニュアルを配布。トイレ・フロア掃除についてや、入浴介助についてなど詳細にやり方が書かれているので、困ったときに悩む心配はありません。また、利用者さま情報は個人ごとにファイリングされており、いつでも閲覧可能です。利用者さまの座る席は毎日職員が決めており、名札を机の上に置いているので、お名前とお顔も覚えやすい環境になっています。 また、OJTでは先輩職員がマンツーマンでサポート。教育担当は基本的に固定にし、指導内容を統一することで、スムーズに学べます。独り立ちまでの目安期間は1ヶ月前後ですが、進捗や新入職員の気持ちを考慮して判断するので、不安を残したまま独り立ちはさせません。自信をつけてから仕事を進められます。 また、当事業所は資格支援制度があり、資格取得のための研修を紹介しています。長期的に勤続するようであれば、かかった費用も補助。これまでにも無資格・未経験者から介護福祉士を取得した職員がいるので、初めての職種で不安な方もご安心ください。

デイサービス太陽では、職員同士でこまめに情報共有を行っています。毎日、朝礼と夕礼を実施し、申し送りの実施や当日・明日のスケジュールを確認。あらかじめ役割分担を確認することで、職員の負担を最小限に抑えています。分からないことを確認する時間にもなっているので、疑問点はその場で解決できることもメリットです。 ほかにも、当事業所は日報ノートを活用しています。業務の悩みや改善点などの考えを記載し、毎日管理者に提出。職員の不安や疑問点を残さないよう取り組んでいます。 また、当事業所は職員同士で業務を分担しています。送迎には専属の職員を配置。記録作業は管理者や生活相談員が行います。利用者さまのご家族への連絡帳記入はベテラン職員が担当するので、慣れていない新入職員にお任せするということはありません。職員それぞれが効率的に業務が行えるよう対応しています。

デイサービス太陽は、職員同士で協力して全員が働きやすい職場を作っています。パート職員は週2日からOKで、時間帯は応相談。シフトは毎月希望をヒアリングするため、Wワークもしやすい環境です。一方で、正社員登用の相談にも応じており、当事業所でのステップアップにも臨めます。それぞれのライフスタイルや希望するキャリアパスに合わせて働ける環境です。 また、当事業所では子育て中や闘病中など、さまざまなバックグラウンドを持った職員が活躍中です。子育て中の場合、職場に子どもを連れてきて一緒に過ごせるので、安心して業務に専念できる環境。急な欠勤発生時にも、正職員が代わりに出勤したり、法人内の訪問介護事業所の職員にヘルプを要請したりして対応します。職員同士がお互いの事情を理解・協力し合っている職場です。