花花ヘルパーステーションの利用者さまは自立度が高い方が多く、身体介助がほぼありません。そのため、普段の業務は利用者さまのお食事作りやフロアの清掃がメイン。なかでも食事は3食すべてを職員が手作りしており、利用者さまからも評判です。新人職員も、得意な料理があれば自分が出勤する日の献立に組み入れることが可能。一人ひとりの得意を活かせるので、仕事をスムーズに進められ、職員全体の負担軽減にもつながっています。 また当事業所は、月1回、2時間ほどのカンファレンスを行っています。カンファレンスで話し合う内容は主に利用者さまの体調や服用している薬、日中の過ごし方、イベントの詳細など。ほかにも利用者さまの宿泊・外泊の連絡を行っており、職員の重要な情報共有の場になっています。ときには雑談も交えてリラックスしながら話し合うこともあり、何かあれば気軽に相談が可能です。

クリスマスや忘年会など、季節に合わせたイベントとお食事を手作りして提供しています

花花ヘルパーステーションは、職員の働きやすさに配慮しているのもポイントです。シフトの融通が利きやすく、家庭の用事を優先したり、希望休を申請したりできます。職員の希望を汲んでシフト作成を行っているため、一緒に働くメンバーは日によって異なることがほとんど。職員同士はお互いに協力しながら業務に取り組んでおり、家庭と両立しながら働ける環境が魅力です。 また当事業所は子育て中の職員を応援しており、柔軟に働いていただくためにさまざまな工夫を凝らしています。たとえば土日や長期休暇で託児先がない場合は、子どもを連れて一緒に出勤が可能。職員の勤務中は、子どもは利用者さまと触れ合ったり、持参した玩具で遊んだりして過ごしています。また、子どもの体調不良による急な休みや、早退にも柔軟に対応。育児中の方も、家庭優先で安心して働ける体制を整えています。

ラジオ体操の様子。利用者さまは歩いて集合するため車いすの介助はほぼありません

花花ヘルパーステーションは、充実した教育体制を整えています。入職後は2週間～1ヶ月かけ、教育係がOJTでしっかり業務をレクチャー。通常の人員配置で指導を行うので、職員の人数を十分に確保しながら丁寧に仕事を教えられます。 また当事業所は職員のスキルアップも応援しており、資格の取得を支援しているのも特徴です。たとえば、介護福祉士実務者研修や介護福祉士資格を取る場合、かかる費用を会社が負担。実際に、働きながら半年ほど学校に通い、資格を取って訪問介護に従事している職員もいます。加えて勉強したり試験を受けたりするためのシフト調整も行っており、働きながらステップアップできる環境です。 また、外部研修にも積極的に参加しているのもポイント。職員が学びたいカリキュラムがあれば、積極的に研修に参加していただけます。資格の取得を目指す場合と同様に研修費用も会社が全額負担しており、職員は経済的な心配なく学べるのが魅力です。

じょうてつバス「石山中央」バス停より徒歩約4分。通勤に便利な立地です