株式会社愛眞
むぎの家の清掃スタッフ求人 ( パート・アルバイト )

むぎの家は、職員同士のコミュニケーションを重視しています。職員は50～60代の約5名が活躍中。当事業所には、併設するあいデイサービスの利用者さまも多く入居されているため、事業所をまたいだ情報共有にも注力。「むぎの家ではこんなことを話されていた」「デイサービスでは体調が悪そうだった」といった具合に利用者さまの情報を共有し、スムーズにケアを提供できる体制を整えています。 当事業所では数ヶ月に1回の頻度で全体会議を実施しています。会議の所要時間は30分から1時間ほど。議題はヒヤリハットや課題の共有がメインで、参加できなかった職員には議事録を回覧します。職場全体が密に連携をしているため、安心感をもって仕事に取り組める環境です。

食事は担当者が調理。食事を楽しみにしている利用者さまもいるほどです

むぎの家は、職員が働きやすいよう環境づくりに取り組んでいます。日頃から職員同士のコミュニケーションが活発で良好な関係性が築けている当事業所。休みの希望を言いにくい雰囲気はなく、お互いにフォローし合いながら業務にあたっています。また、当事業所では、休みの日には仕事から離れてリフレッシュしてほしいと考えています。そのため、休みから戻った職員が利用者さまに「先週は、ここに行ってこんなことをした」といった話をしている場面もよく見られます。仕事のメリハリをつけやすい環境です。 柔軟な勤務体制も当事業所の特徴。パート職員は、週2回以上の勤務でOKで、時短勤務も可能です。副業や家族の介護と両立するために時短勤務をしている職員も多く、ライフスタイルを大切にして働けます。 自発的に業務に取り組む職員が多い当事業所では、残業もほぼ発生しません。プライベートの時間もしっかり確保できます。

一人ひとりの利用者さまが主役に。目が行き届きやすい環境で仕事に取り組めます

むぎの家は、丁寧な新人研修で未経験の方も成長できます。OJT期間は約3ヶ月間。同じシフトに入った先輩職員が、レクリエーションや食事・入浴介助などを指導します。教育担当者を固定しないことで、さまざまな先輩職員のやり方や考え方に触れられるのが当事業所の強み。経験を重ねながら、自分に合ったやり方を模索できます。分からないことがあれば、側にいる先輩職員に気軽に質問できるため、安心して仕事に慣れていける環境です。 夜勤に関しては、先輩職員と2名体制で新人研修を行います。夜勤シフトは午後8時から午前9時まで。車いすの利用者さまのトイレ介助や口腔ケアを行い、午後10時に消灯します。利用者さまが就寝されている間に記録や報告書業務に着手。夜勤研修は2回ほど先輩職員と一緒に入って独り立ちとなる方が多いですが、不安があれば何度でも指導可能です。不安がない状態で仕事が始められます。

同法人が運営する、ご利用定員9名の「あいデイサービス」を併設しています