グループハウス美空は、利用者さまが「その方らしく」暮らせることを目指した支援を行っています。利用者さまがまるでご自宅にいるようなプライベート空間を作れるよう、愛用する家具をお持ちいただけることもその一つ。利用者さまが思い思いに過ごせる環境を実現できるようにしています。また、共有スペースでは利用者さまがソファでゆっくり寛いでいたり、気の合う方同士が会話を楽しんでいたり。家庭的な雰囲気のなかで、家族のようなつながりを築いていける職場です。 当施設では、介護未経験で入職した職員からベテランメンバーまで、年齢や経験もさまざまなスタッフが在籍。職員同士が協力し合い、気軽に相談できる関係性を築いています。また、近隣には、同一法人が運営する「デイサービスセンター美空」があり、当施設の利用者さまも多く通われています。双方の職員間で情報共有を密に行い、系列事業所同士で助け合う協力体制は万全です。

経験も年齢もさまざまな職員が活躍中！　チームワークを大切に介護を行っています

グループハウス美空は、職員が働きやすい環境づくりに努めています。当施設は、子育て支援に取り組んでおり、産休・育休の取得実績も多数。休暇明けはほとんどの職員が現場に復帰しています。また、復職後に正社員からパートへの雇用形態の変更を希望する職員がいれば柔軟に対応しています。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 有給休暇の積極的な取得も推奨しており、消化率は高い水準を保っています。職員同士もお互いさまの精神で自然と助け合う関係性が築けているので、お休みの相談も気軽に相談が可能。旅行や趣味の時間、家族との時間も大切にできます。 日常的な残業がほとんどないこともその理由の一つ。緊急の対応で突発的な残業が発生する場合を除いて、時間外対応が発生することはほぼありません。残業を削減できている理由の一つは、勤務時間内で業務を終えようという意識が浸透しているから。チームで連携して業務に取り組めます。

グループハウス美空は、未経験の方も活躍できるよう、教育体制を整えています。入職後、新人職員は教育担当者から指導を受けながら、一つひとつの業務を習得していきます。まずは、利用者さまの名前や顔を覚えることからスタート。利用者さまのこれまでのご経歴やお人柄、好みなどの共有も受けながら、利用者さま一人ひとりへの理解を深めていくことが可能です。 介助技術は、実践形式で丁寧に指導します。食事から排泄、入浴と、ステップを踏んでできることを増やしていけるので、介護初心者も安心。着実に経験を積んでいける環境です。 当施設では、毎月の会議の時間に勉強会も実施。職場全体で介護技術やコミュニケーションスキル向上に努めています。また、外部研修参加のサポートもしており、業務に活かせる内容の研修については、参加費用負担とシフト調整を実施。働きながら、さらに知識や技術力を高めていけます。