サポートハウス美咲は、利用者さま一人ひとりにしっかり目を向け、寄り添った介護を提供できる職場です。当施設は、利用者さまに毎日充実した日々をお過ごしいただけるよう、その方の生活習慣や好みを尊重しながら、日々のサポートに従事しています。利用者さまに深く寄り添い、その方にとってのベストを考えていける点が魅力。利用者さまとゆっくり信頼関係を築けます。 当施設は、利用者さまが暮らしに活気や楽しみを持って生活していただけるよう、食事にも気を配っています。施設内の厨房で手作りのお食事を用意し、1階の食堂で提供するのが当施設のスタイル。利用者さまの楽しそうなお声が聞こえてくる、家庭的で温かな雰囲気の職場です。 職員は、30～70代の幅広い世代が活躍中です。中堅やベテラン職員も多く、頼れる仲間と助け合いながら介護に携われます。また、24時間体制で利用者さまを見守るために、協力医療機関との連携体制もしっかり整備。利用者さまに安心のケアを提供するためのサポート体制も万全です。

北海道旭川市に位置する住宅型有料老人ホーム。家庭的な雰囲気が自慢です

サポートハウス美咲は、職員が働きやすい環境づくりに努めています。当施設は、子育て支援に取り組んでおり、産休・育休の取得実績も多数。休暇明けはほとんどの職員が現場に復帰しています。また、復職後に正社員からパートへの雇用形態の変更を希望する職員がいれば柔軟に対応しています。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 有給休暇の積極的な取得も推奨しており、消化率は高い水準を保っています。職員同士もお互いさまの精神で自然と助け合う関係性が築けているので、お休みの相談も気軽に相談が可能。旅行や趣味の時間、家族との時間も大切にできます。 日常的な残業がほとんどないこともその理由の一つ。緊急の対応で突発的な残業が発生する場合を除いて、時間外対応が発生することはほぼありません。残業を削減できている理由の一つは、勤務時間内で業務を終えようという意識が浸透しているから。チームで連携して業務に取り組めます。

利用者さまの「その方らしさ」を大切に。寄り添った介護を行っています

サポートハウス美咲は、未経験の方も活躍できるよう、教育体制を整えています。入職後、新人職員は教育担当者から指導を受けながら、一つひとつの業務を習得していきます。まずは、利用者さまの名前や顔を覚えることからスタート。利用者さまのこれまでのご経歴やお人柄、好みなどの共有も受けながら、利用者さま一人ひとりへの理解を深めていくことが可能です。 介助技術は、実践形式で丁寧に指導します。食事から排泄、入浴と、ステップを踏んでできることを増やしていけるので、介護初心者も安心。着実に経験を積んでいける環境です。 当施設では、毎月の会議の時間に勉強会も実施。職場全体で介護技術やコミュニケーションスキル向上に努めています。また、外部研修参加のサポートもしており、業務に活かせる内容の研修については、参加費用負担とシフト調整を実施。働きながら、さらに知識や技術力を高めていけます。

悩みや不安も職場一丸となってフォローするので、安心して働き始められます