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介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

「介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店」では、先輩職員が新人さんの成長を手厚くサポートします。 新人研修では、業務の流れやパワーリハビリテーションの概要、当施設の方針などを学習。現場では先輩職員が新人さんに付き、介助方法やリハビリで使用する機器の使い方など、一つひとつの業務を分かりやすく説明します。まずは先輩の介助を見学することから始め、少しずつ実践経験を積んでいく流れです。介護職の方はパワーリハビリテーションの研修に参加し、自立支援介護に関する基礎知識や利用者さまごとのケアについて学びます。 業務に慣れてきたあとは、先輩職員の送迎に同乗し、利用者さまのご自宅までの道を覚えていきます。車の運転に慣れている方であっても、はじめから送迎車の運転をお任せすることはありません。新人さんが道に慣れるまで先輩職員が同乗して丁寧に指導するので、ご安心ください。 独り立ちまでの期間は、3ヶ月から半年間を目安に、新人さんのペースに合わせて設定。先輩職員のフォローを受けながらゆっくり業務を覚えていける環境です。

利用者さまの運動を楽しくサポート。準備運動では童謡を歌うこともあります

「介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店」では、利用者さまにパワーリハビリテーションを中心としたサービスを提供しています。パワーリハビリテーションは、専用の機器を使用した軽度の筋力トレーニングにより、身体の活性化や体力の改善を目指すためのリハビリです。職員は、機能訓練のサポートや準備体操、整理体操などを利用者さまと一緒に行っています。 機能訓練のサポート以外に、レクリエーションの企画・運営は介護職員が担い、担当者はローテーションのため、1人だけに負担が掛かり過ぎることはありません。企画力や実行力を身につけられます。 利用者さまの送迎も、業務内容の一つ。送迎範囲は、施設から車で30分程度の距離です。当施設では送迎車として軽自動車とワゴンタイプを所有しており、新人さんが送迎車を担当する場合は、軽自動車からスタート。経験を積みながら、ワゴンタイプでの送迎に挑戦することも可能です。

マイカー通勤可能な当施設。職員の車も十分に駐車できるスペースを確保しています

「介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店」では、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。当施設は、完全週休2日制。日曜日と平日1日がお休みです。年末年始の休暇は、12月31日から1月3日まで。有給休暇の取得についても、相談しやすい雰囲気です。 また、お子さんの学校行事に合わせて希望休を取りたい場合も、しっかり休めるようシフトを調整しています。申請の際に相談すれば、有給休暇を公休と組み合わせて連休を取ることもでき、プライベートの時間も確保しながら働ける体制です。 当施設はシフト制で、パート職員は週2日から勤務できます。シフトは、午前8時00分から午後5時30分までがフルタイム。ほかにも、午前8時15分から午後1時まで、午後1時から午後5時半までのなかから希望の働き方を選択できます。隔日で勤務しているパート職員も多く、自分のペースで働くことが可能です。

在籍する職員の平均年齢は54歳。チームワーク抜群の職場です