社会福祉法人忠黎会
鶴ヶ島ほほえみの郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

イベントではコンサートを開催することも。入居者さまが楽しむ様子を間近で見られます

鶴ヶ島ほほえみの郷は、「入居者さまが主役」という考え方のもと、日々の支援を行っています。入居者さまのご意見にしっかり耳を傾け、生き生きと暮らせる環境づくりにも注力。最近では、「ほかのユニットの方とも交流する場を作って欲しい」という入居者さまのご提案から、「ひまわりサロン」を開設しました。「ひまわりサロン」は、ユニットやフロアの壁を越えて入居者さま同士が交流を楽しめる場で、毎月1回のペースで開催。普段顔を合わせない入居者さま同士がコーヒーを飲んでおしゃべりをしたり、皆でクイズをしたりと、交流の機会を楽しんでいます。入居者さまが生活の主役であられるよう、個々にしっかり寄り添い、お手伝いができる施設です。 さらに、当施設では入居者さまの生きがいづくりにも注力しています。施設内では、季節を感じられる装飾をしたり、イベントを開催したりとさまざまな活動を実施。今後は、行事の機会をさらに増やしていく予定です。入居者さまの喜んでいる様子やうれしそうな笑顔を見られることは、職員の大きなやりがいにもつながっています。

往診を行う主治医のほか、法人内の生活相談員やケアマネジャーとの連携もスムーズです

鶴ヶ島ほほえみの郷は、キャリアアップを視野に入れて働ける職場です。職員の成長を応援するために、スキル・キャリアアップのサポートを実施しています。施設側が提案する外部研修のほか、職員が自主的に学びたいものも、有用性があると判断した場合には参加費用を補助。また、資格取得のバックアップ制度もあり、介護福祉士を目指すための講座の受講費用や、受験時の手数料も施設がサポートしています。働きながら、スキルアップを望める環境です。 職員のキャリアプランやライフスタイルの変化にともなう、法人内の異動に対応していることも特徴の一つ。運営元の社会福祉法人忠黎会は、当施設のほかにデイサービスや訪問介護ステーションなど、複数の事業を展開しています。「ほかの形態の介護も学んでみたい」という場合は、法人内で異動が可能です。退職せずに多様な分野に携わり、理想のキャリアを実現できます。

見守り支援システムを導入＆記録はパソコンで管理。職員の負担軽減に努めています

鶴ヶ島ほほえみの郷では、職員が働きやすい環境を整えています。年間休日数は110日以上で、有給休暇のほかに4～9月に3日間の前期休暇、10月～3月に4日間の後期休暇が取得可能。そのほか、職員それぞれが制定した日を毎年お休みにできる「記念日休暇」も付与しています。プライベートの時間をしっかり確保できるところが、当施設の魅力です。 シフト作成は、職員の希望を叶えられるようできる限り考慮しています。有給休暇は、半日単位での取得が可能。職員同士はお互いさまの精神で自然に助け合っているので、休みも取得しやすい雰囲気です。育休・産休制度の取得実績もあり、復職後は職員の希望を尊重できるよう柔軟に対応。夜勤を免除したり、しばらくは日勤帯のみの勤務に切り替えたりと、ライフステージが変わっても働きやすい環境づくりを進めています。長く働き続けられる体制が充実している職場です。