住宅型有料老人ホームセラヴィ豊岡は、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。当施設では、入居者さまの急変などイレギュラー対応が必要なときを除いて、残業はほぼ発生していません。場面によって、経験豊富な職員がメインで対応するといった対策を行い、スムーズに業務を終えられるようにしています。また、スタッフルームにはスケジュール表を掲示し、職員それぞれがその日に行う担当業務を記載。「○○さんの予定に余裕がありそうだから、ヘルプをお願いできるかも」と、すぐに判断が可能です。スケジュールを可視化することで声がかけやすく、残業の削減にもつながっています。 また、当施設は有休も取得しやすい環境で、消化率はほぼ100%です。時間単位での取得もでき、中抜けの相談もOK。シフト休と有休を組み合わせることも可能で、なかにはパートナーの出産に合わせて連休を取得した職員もいます。趣味を楽しんだり家族とゆっくり過ごしたりと、プライベートを充実させやすい環境です。

住宅型有料老人ホームセラヴィ豊岡では、新人さんが業務を段階的に覚えていけるような教育体制を整えています。入職後は、管理者を中心に複数の先輩職員が交代で新人さんの側について指導。まずは、居室の清掃や介護度が低い方の介助といった取り組みやすい業務からスタートします。慣れてきたら、介護度が高い方の介助などにも携わっていく流れです。1日に対応する入居者さまも、少ない人数から徐々に増やしていくため、焦らず着実に成長していけます。 独り立ちや夜勤に入ってもらうタイミングは、新人さん一人ひとりの学びの進み具合を見ながら柔軟に調整。実際に、すぐに夜勤をスタートした職員もいれば、入職して約1ヶ月後から始めた方もいます。夜勤を始める際、最初の2回程度は必ず先輩職員がついて業務のやり方をレクチャーするので安心です。

住宅型有料老人ホームセラヴィ豊岡では、レクリエーションや行事に注力しています。レクリエーションは体を動かす内容が多く、ラジオ体操や歌体操、歩行訓練などを実施。施設内に完備しているカラオケルームやマッサージ機も活用しています。レクリエーションで何をするかは、当日に職員同士で話し合い決定。入居者さまの体調を考慮したうえで、楽しめる活動を行っています。体操の際にはYou Tubeの動画を活用しているため、職員の負担も軽く安心です。 また、行事では入居者さまに季節を感じていただくことを重視。正月に書き初めをしたり、3月にはひな祭りをしたりと、季節に合わせた行事を開催しています。入居者さまに日々の生活のなかで充実感を味わっていただけることが、職員にとって何よりのやりがいです。