NTL株式会社
デイサービスはなまるの湯 寝屋川店のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスはなまるの湯 寝屋川店では、職員が無理なく働ける環境を整えています。年間休日は約120日と多め。日曜日の固定休に加え、平日に1日休みを取得できる完全週休2日制です。固定の休みが取れるためお子さまとの予定も立てやすく、家族との時間を大切にしながら働けます。 また、当施設では、夏季休暇と年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇も取得できます。公休と組み合わせることで、年に2回、4連休の取得が可能な制度です。家族旅行や帰省など、プライベートを満喫できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つ。終礼を終えたあと、午後5時45分にはほとんどの職員が退勤しています。機能訓練に特化したデイサービスのため、レクリエーションの企画・運営や食事提供といった業務はなく、残業が発生しにくい環境です。さらに、昼休みは交代で取れる体制を整えているため、すべての職員が休憩時間をしっかりと確保できます。メリハリをつけて働きやすい体制です。

利用者さまからは職員の頑張りを褒める声が多数。日々の業務の励みになっています

デイサービスはなまるの湯 寝屋川店では、経験年数を問わず新人さんが安心して働けるように、教育体制を整えています。メンター制度を導入しており、入職後は教育担当の職員がマンツーマンで指導。個々の能力や経験を考慮し、新人さんのペースで段階的に業務を覚えられるように指導しています。メンターは、新人さんと年齢や立場が近い先輩が担当。気兼ねなく質問や相談ができるように工夫しています。 また、法人内には長年介護の経験を積んだベテランの職員が在籍。定期的に各事業所を巡回し、接遇や介助技術の向上のために指導を行っています。働きながらスキルアップできる環境です。 さらに、資格取得支援制度も充実しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得にかかる費用を貸付し、一定の年数在籍することで返済を免除。介護福祉士は、合格時に費用を補助しています。経験の少ない職員が制度を利用して資格を取得した実績もあり、介護職としてのキャリアアップを目指せる環境です。

介護用入浴設備を完備。利用者さまに安心して入浴を楽しんでいただいています

デイサービスはなまるの湯 寝屋川店では、職員同士のチームワークを大切にしています。毎日7名程度の職員が業務にあたっており、入浴介助は約4名体制で実施。助け合いながら業務を進めています。忙しい中でも、ほかの職員に気軽に声を掛けやすい雰囲気があり、周りの職員と協力しながら業務を進められる職場です。 情報共有を徹底している当施設。毎日の終礼で、その日の振り返りをしたり連絡事項を共有したりしています。利用者さまの変化や次回の注意事項などはノートにまとめ、LINEでも共有。休み中の職員も漏れなく情報を把握し、スムーズに引き継ぎを行えるようにしています。 また、月1回は、全体会議を実施。介護職員と機能訓練指導員、それぞれの立場からの意見交換やケア方法のすり合わせなどを行っています。業務における悩みを相談することも可能。多職種間で連携しながら、利用者さまにとってより良いサービス提供を目指せる環境です。