NTL株式会社
デイサービスはなまるの湯 蒲生店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスはなまるの湯 蒲生店では、プライベートを大事にしながら働けます。年間休日は120日ほどで、完全週休2日制。夏季や年末年始の長期休暇のほか、年に2回ほど取得可能なリフレッシュ休暇も設けています。 また、有休消化率は約100％で、シフトの人数が足りないときは派遣を導入。職員が希望どおりに有休取得できるようにサポートしています。連休を取って帰省や旅行を楽しむ職員もおり、プライベートの充実を図れる環境です。 なお、残業がほぼないことも当施設の魅力の一つで、月1回ほどの研修時に発生する程度。終礼で伝えきれなかった情報は、グループLINEで共有したり、送迎業務と施設の清掃を行う職員で役割分担を行ったりと、工夫しています。そのため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける施設です。

デイサービスはなまるの湯 蒲生店は、職員間の協力体制が整っています。日ごろから各職員が困っている仲間に「大丈夫ですか」と積極的に声掛け。技術面の困りごとがある際も、先輩に相談しやすい雰囲気です。年次に関係なく、職員同士で支え合いながら業務にあたれます。 また、当施設では情報共有を徹底。質の高いサービス提供を目指して、利用者さまのケア方法や体調について話し合う研修を月1回ほど実施しています。各職員が利用者さま情報を常時確認できるよう、入浴時の注意点やコミュニケーション方法などを細かく記載したカルテも用意。職員間で常に利用者さまの最新情報を共有することで、施設としてのサービス向上に努めています。

デイサービスはなまるの湯 蒲生店では、丁寧な新人教育を行っています。入職時は、2～3年目の先輩がついて指導。新人職員の気持ちを理解しながら、習熟度に合わせて進めていきます。まずは、利用者さまの顔と名前を覚えることから開始。先輩について入浴や機能訓練メニューの理解、送迎業務の同行なども行います。3ヶ月ほど掛けながら、独り立ちまで自身のペースで少しずつ慣れていける環境です。 また、当施設は職員のさらなるスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士を取得した際に、条件付きで費用を全額負担。過去には制度を活用して、介護福祉士を取得した職員もいます。介護職としてのスキルを身に付けながらキャリアを築けることが、当施設の魅力です。