株式会社フルライフ
フルライフ保土ケ谷（訪問介護）のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

フルライフ保土ケ谷は、プライベートを大切にしながら働きやすい環境です。当事業所の年間休日は約118日。有給休暇10日付与。基本的には毎月の休みが10日あり、希望休がとれるよう職員間で相談しシフト調整しています。希望休がとおりやすいため、プライベートと仕事の両立を図りやすい職場です。 家庭や子供の行事でお休み調整相談できます。趣味は旅行のスタッフもいます。しっかり休んで、メリハリをつけて働けるはずです。 さらに当事業所は、24時間対応の事業所なので、早番・日勤・遅番・夜間と基本的には、次のシフトのスタッフに業務を引き継いで退勤できるので、残業が発生しづらい体制になっています。残業は、サービス提供時間が延びた場合や電話対応が長引いた時に発生する程度。退勤後にも自分の時間をしっかり確保できる事業所です。

家庭の事情に合わせて働きやすいことも、フルライフ保土ケ谷の魅力です。当事業所には、子育てや介護の経験のあるスタッフが多数在籍。家庭の事情に理解があり、家族のことでも休みを取りやすい職場です。それぞれの状況に合わせて働き方の相談もできます。当事業所では、利用者さまは担当制ですが担当に関わらず事業所の全員で対応しています。利用者さまのことを誰でも対応できる体制をとっているからこそ、ほかのスタッフが対応しているため、希望の休みが取りやすい。互いに協力し合いながら働ける職場です。 また、当事業所では、ライフステージの変化に応じて働き方を変更することもできます。子育てや親の介護をしているスタッフについては、時短勤務OK。正職員で入職して、途中からパートスタッフになることも可能です。家庭の都合に合わせ、無理なく長く勤め続けやすい環境があります。

フルライフ保土ケ谷は、新人職員のスキルや経験に応じて新人教育をしています。教育期間は3ヶ月程度を想定。サービス提供責任者がついて、丁寧に業務をレクチャーします。未経験者は、まずは業務を見て覚えることからスタート。現場でのOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていけます。新人職員の自信がつくまで先輩スタッフが同行するため、安心です。経験者は、実際に現場に出てもらい、できる業務から徐々にお任せしていきます。これまでに培ってきた経験を活かして、即戦力として活躍可能です。 また、定期巡回随時対応型訪問介護看護に対応している為、知識やスキルも身につけることができます。訪問看護やケアマネジャーとの医療連携がバッチリ。そのため、他職種と関わるなかで、自然と専門性を高められる環境です。 当事業所はスタッフのスキルアップを応援しています。外部から講師を呼び、介護福祉士の受験対策講座を開講しており、受講費用は事業所で補助。実際に、資格取得の支援制度を活用し、介護福祉士の資格を取得したスタッフもいます。働きながらスキルアップを目指せる職場です。