ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

フォロー体制が万全。デビュー後も、研修で基礎の見直し・確認ができます

ラフィネでは、ラフィネブランドのコンセプト「ハートフルリラクゼーション」を実現するため、心のこもった施術・接客を行っています。セラピストは、お客さまに安心してサービスをご利用いただけるよう細かな声掛けを行ったり、起き上がり時にそっと手を添えたりといった気配りを徹底。お客さまにじっくり向き合い、配慮の行き届いたサービスを提供しています。 コースは、ボディケア・（足裏）リフレクソロジー・ヘッドショルダー・フェイスセラピー・ハンドリフレクソロジーの5種類。サービスを行うための接客・施術技術は、入社後の研修をとおして高めることが可能です。研修の講師は、現場経験が豊富で、当グループの認定を受けたメンバーが担当します。研修センターで29日間の手厚い研修を受けたあとは5日間の現場研修もあり、対応方法や手技を事前にしっかり学べるため、安心して働き始められます。 当サロンのセラピストがお客さまにお売りするのは商品ではなく、自身の技術。「ノルマのない環境で、施術や接客に力を注ぎたい」という方にピッタリな職場です。

入社後は元セラピストの講師が丁寧に指導。時間を掛けて知識・技術・接客を学べます

ラフィネには、腰を据えて長く働ける環境があります。 正社員のセラピストとして働く場合は、歩合制ではないため、毎月安定した収入を得ることが可能です。セラピスト初挑戦の方も収入面の心配をする必要はありません。 残業がほとんどないことも特徴。消耗品の管理や店舗のSNS投稿といった施術以外の業務は皆で分担しており、これらはすべて勤務時間内に対応できるため、セラピストが終業時間を超えて勤務することはほぼありません。 また、当サロンは産休・育休の取得実績があり、ほとんどのセラピストが育休から復職して、公私両立しながら活躍しています。 国内47都道府県に700以上の拠点を持つラフィネグループという安定感のある基盤で、キャリアを構築していける点も安心感を持てるポイントの一つ。規模や客層の違うさまざまな店舗があり、セラピストが幅広い技術や経験を得られる土壌が整っています。セラピストの成長を支えるための知識やノウハウも豊富です。