グループホーム　わおん八潮では、プライベートを大事にしながら働けます。有休消化率は8割ほどで、通常の休みと合わせて連休を取得することも可能です。連休を活用して帰省したり旅行に行ったりと、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます。 また当施設は、勤務時間内で仕事が終わるように業務量を調整しているため、残業がほとんど発生しません。日々の業務のなかで、職員それぞれが任された仕事に対して真摯に取り組んでいます。なお、非常勤は週1日から勤務可能。Wワークもできるので、自身の都合に合わせた柔軟な働き方ができます。ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境です。

グループホーム　わおん八潮は、新人職員に寄り添った教育を行っています。入職時は先輩職員がついて指導。独り立ちまでの目安は4日ほどですが、業務に自信がつくまで延長可能です。また、独り立ち後は月に約7本のペースでビデオ研修を実施。1本5分程度の動画で、障がいのある方への接し方など、基本的な知識を身につけられる機会です。ビデオの視聴後は、感じたことを書いてサービス管理責任者に提出しています。未経験の方も自身のペースで少しずつ業務に慣れていける環境です。 また当施設では、資格取得の支援も行っています。該当資格は、サービス管理責任者や介護福祉士、喀痰吸引などさまざま。資格を取得した際に費用を全額負担しています。スキルアップを目指せる職場です。

グループホーム　わおん八潮では、職員同士の関係性が良好です。職員それぞれにとって居心地の良い職場になっており、離職率が低いことが当施設の自慢。今後は、全職員でのご飯会も予定しています。和気あいあいとした雰囲気のなかでいきいきと働ける職場です。 また当施設では、職員一人ひとりが裁量権をもって業務にあたることができます。制度の改善や取り組みなども職員が主体となって実施。実際に、職員の意見で服薬管理の方法を変更したり、食事のメニューを選んだりすることもあります。自身のアイデアを積極的に業務に反映させながら、やりがいをもって働ける環境です。