医療法人里童
通所リハビリテーションFAMのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

通所リハビリテーションFAMでは、業務に直結するスキルを磨けます。月1回ほど、外部講師を招いて社内研修を実施。介護を専門とする大学教授が講義を行っています。教授が現場に出向いて職員の相談に対応したり、アドバイスをしたりすることも。専門家から知識を学んで実務に役立てることで、質の高いケアを提供していける環境です。また、当事業所では、外部研修への参加もサポートしています。基本的に、参加費用は全額補助。実際に、複数の職員が外部研修を受けて、自身のキャリアアップや専門性の向上に役立てています。向上心のある方や勉強意欲のある方に最適な職場です。 さらに、介護福祉士の資格を持つ職員は、ケアマネジャーの資格取得を目指すことも可能。資格取得支援制度があり、受講費用の補助や試験日・研修日の出勤扱いに対応しています。出費を抑えてケアマネジャーの資格に挑戦できることが、魅力の一つです。なお、ケアマネジャーの更新費用も当事業所が負担しており、資格取得後も費用面のサポートを継続しています。

建物の1階部分が当事業所。出入口の段差が少なく、送迎時の乗降介助もスムーズです

通所リハビリテーションFAMは、手を挙げて意見を言いやすい風通しの良い職場です。当事業所では、職員がお互いに話し合ってルールや方針を決めることを大切にしています。毎月1回の社内研修の後に、全体会議を開催。多職種が集まって知識を共有したり、利用者さまからのアンケート回答を確認したりして今後の方向性を話し合っています。若手や入職したばかりの職員も発言しやすい雰囲気づくりに努めており、誰でも意見を発表することが可能。自身の考えを周りに伝えることで、納得感を持って仕事に取り組んでいけます。 当事業所では、職員同士で良好な関係を築いて働けます。職員は皆仲が良く、チームワークを持って業務を進めていることが特徴です。仕事だけでなく、業務以外においても交流の場があり、職員間で飲み会を企画し開催。飲食代を当事業所で負担していることもあり、ほとんどの職員が参加して親睦を深めています。人間関係を大切にしているため、新人さんも馴染みやすい環境です。

通所リハビリテーションFAMでは、利用者さまと丁寧に関わる時間を作れます。「利用者さま一人ひとりとの時間を大切にしましょう」という法人の考えのもと、職員が親身になって利用者さまと対話。周りにいるほかの職員が業務をフォローすることで、個別対応の時間を確保しています。職員同士のチームワークによって臨機応変に対応しており、利用者さまへの寄り添うケアを実践していける職場です。 当事業所では、利用者さまの要望に合わせてサービスを提供できます。リハビリ職員による本格的な機能訓練はもちろん、健康運動指導士によるフィットネスや音楽療法士による生演奏など多彩なサービスを用意。介護職は、決まった時間にリハビリルームへと誘導をして移動介助を行い、それ以外のプログラムでは利用者さまが参加したい活動にご案内します。個別のニーズに沿った支援ができるため、やりがいを得られます。