リハビリ特化型短時間デイサービス ココカラボでは、プライベートの充実が叶います。お休みは日曜日と平日1日の週休2日制。そのほか、夏季休暇と年末年始の連休があり、帰省や旅行といった計画の立てやすさがあります。有休は80％以上消化している職員が多数。全て使い切っている職員もおり、役職関係なくお休みを取りやすい雰囲気です。 また、パート職員の残業は月平均5時間未満と少なめ。職員の急なお休みがあったときに発生することがありますが、普段の業務による残業はほとんどありません。定時になったらきちんと帰ろうという意識があり、終業後のプライベートの時間を確保しやすい環境です。

リハビリ特化型短時間デイサービス ココカラボは、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。 職員は20～40代の年齢層が在籍し、全体の半数以上が子育てを経験しています。子育てとの両立に理解が得られやすく、お子さんの体調不良による急なお休みの際には職員同士でフォローする体制が万全。お互いさまの精神で協力しながら働いています。離職率も低く、長く働き続けやすい職場です。 パート職員の場合、家庭の事情に合わせて、シフトの時間を調整することもできます。職員一人ひとりの働き方を尊重しており、プライベートを大事にできる体制です。産休・育休は管理者が積極的に取得を推奨しており、実際男性で制度を利用した人もいます。また、子育てが落ち着いたパート職員が正職員になった事例もあり、ライフステージの変化に応じた働き方が叶う職場です。

リハビリ特化型短時間デイサービス ココカラボでは、未経験者も安心の教育体制が整っています。 入職後は、座学の研修を実施。最初に介護保険やリハビリテーションに関する知識を学べるため、介護業界について段階的に理解を深められます。現場ではOJTでの研修を行い、入職1～2ヶ月ほどは先輩職員のサポート役として業務を経験。教育担当の職員がマンツーマンで側にいることに加え、周囲のフォロー体制も万全です。入職3ヶ月ほどから独り立ちに向けて丁寧に指導を行っていきます。 もちろん、送迎業務についても、先輩職員が同行しサポート。研修期間中は、どのタイミングでもすぐに質問ができる体制です。リハビリ特化型のデイサービスが未経験の方も安心して挑戦できます。