医療法人社団すこやか武蔵野
武蔵小金井駅前こどもクリニックの医療事務求人 ( パート・アルバイト )

武蔵小金井駅前こどもクリニックは、新入職員に手厚い教育を行っています。入職後は、教育係がチェックリストを活用しながら、丁寧に指導。パソコンの使い方や予約の確認方法、受電対応の説明などをしっかり行います。チェックリストは、新入職員の習得状況を把握できるよう、ほかの職員とも共有。新入職員が無理なく業務を覚えていける環境を整えています。 また、当クリニックでは、職員のスキルアップにも力を入れています。年に1回ほど、医療事務の職員を対象にした勉強会を実施。テーマは現場の状況に応じて決めており、レセプト委員会が主催して算定ルールについて学んだことも。ほかには、資格取得支援制度もあり、業務に関連する資格を取る場合に、費用の一部を法人が補助しています。実際に、制度を利用して医療事務の資格を取得した職員もおり、向上心をもって働きたい方にぴったりです。

待合室の壁にシールを貼るなど、お子さまが楽しく過ごせる空間づくりを行っています

武蔵小金井駅前こどもクリニックは、子育て中の方も働きやすい環境です。有休は半日単位で取得でき、申請すればほぼ希望どおりに休めます。また、夏季と年末年始にそれぞれ1週間ほどの休暇を取得可能。公休と合わせて連休にする職員もおり、仕事と家庭を両立させながら働けます。 当クリニックは、子育て経験者や育児中の職員が多く活躍しています。子どもの体調不良による急な休みにも、お互いに助け合う気持ちをもって快く対応しているところが魅力です。また、診療は予約制のため、1日の来院数を事前に把握することが可能。業務の優先順位をつけながら、効率良く仕事を進められます。残業時間も月10時間以内と少なめで、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 さらに、当クリニックでは、90分ほどの休憩時間があります。休憩中の過ごし方は、休憩室で談笑したり一度帰宅したりするなど、職員によってさまざま。職員が仕事のオンとオフをしっかり切り替えられる職場づくりに努めており、長く働きたい方に最適です。

受付は明るい照明で、体調が悪いお子さまが少しでも元気になれるよう配慮しています

武蔵小金井駅前こどもクリニックは、職員の関係性が良好で、お互いに助け合う風土があります。たとえば、受付の繁忙時は手が空いている看護師が患者さまの対応をしたり、電話を受けたりすることも。困っている職員がいれば、職種に関係なく率先してサポートしています。各職員が日ごろから周りの状況に気を配っており、新人職員もすぐに仕事に慣れていける環境です。 運営元の医療法人社団すこやか武蔵野は、クリニック同士の交流が盛んです。法人全体で納涼祭や新年会を開催することもあり、毎回大いに盛り上がります。また、月に1回ほどクリニックごとのランチ会もあり、費用を法人が負担しています。日常的な職員同士のコミュニケーションが連携のとりやすさにつながっており、一人で悩みを抱える心配がありません。職員同士で協力しながら働ける環境です。