合同会社ｉｌ　ｓｏｌｅ
訪問介護事業所ilsoleのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護事業所ilsoleは、コミュニケーションを大切にしており、人間関係を築きやすい環境です。職員が良い雰囲気の中で働けるように、日頃の小さな感謝を伝えられる「サンクスカード」を導入。スマートフォンからの入力で仲間へ感謝を伝えることができ、職員同士の関係性も良好です。また、職員間の交流を促すため、毎月コミュニケーション費を支給。職員たちでランチに行ったり、2～3ヶ月に1回希望制で飲み会を開催したりと、仲間と絆を深めながら仕事に励める事業所です。 当事業所では、常に相談しやすい雰囲気づくりを行っています。いつでも相談できるように、約2ヶ月に1回代表との面談を用意。業務における困りごとや働くうえでの悩みなどを定期的に相談できる場所を作ることで、不安を抱えずに働ける環境を整えています。

訪問介護事業所ilsoleでは、新人さんが入職後に安心して業務を行えるように、手厚い研修を用意しています。まずは、入社後すぐに座学での研修を実施。未経験の方も、訪問介護の基礎を一から学べます。そこからはOJT形式の研修で、先輩職員との同行を重ねて業務の流れや細かい対応を覚えられるので安心です。個人の習熟度に応じて同行訪問の回数を調節。不安がなくなるようサポートする体制を整えています。 当事業所では、外部研修を活用して、さらなるスキルアップも望めます。研修費に加えて交通費を支給したり、研修日を出勤日として扱ったりと費用面をサポート。同行援護従業者養成研修や喀痰吸引等研修など介護分野はもちろん、ビジネスに関する研修についても受講実績があります。より広い視野を持った介護職員として成長できる職場です。

訪問介護事業所ilsoleは、職員がプライベートも充実させられるように、有給休暇を取得しやすくしています。有給休暇の消化率は80％以上。1時間単位での取得も可能で、ささいな用事や家庭の事情にも柔軟に対応しています。有給休暇を取りやすくするために声掛けもしており、リフレッシュしながら働ける職場です。 当事業所では、生成AIを導入し、業務負担の軽減に取り組んでいます。介護計画の大枠を作成したり、ケアマネジャーからのFAXを代わりに転記したりと、生成AIを積極的に活用。結果として、1件あたり30～60分かかっていた作業を10分ほどへ短縮できています。 また、職員に長期的に活躍してもらえるように、雇用形態の変更にも対応。登録ヘルパーから正社員に雇用形態を変更した例もあります。一人ひとりに合わせた働き方を提案しており、長く働ける環境です。