株式会社エスポワール
早稲田イーライフ向島のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

早稲田イーライフ向島は、利用者さまの介護予防に貢献しながら働ける事業所です。利用者さまは自立度の高い方が多く、入浴介護はありません。健康維持のために通所される方がほとんどで、集団体操や筋トレ、ストレッチなどの機能訓練が職員の主な業務です。エアロバイクやレッグプレスなどのマシンを使用しながら、利用者さまの介護度に応じたメニューを実施しています。職員や利用者さま同士で交流する場面も多く、フィットネスジムに近い雰囲気です。コミュニケーションを楽しみながら働けます。 当事業所では、多職種と連携しながら利用者さまをサポートしていけるため、「これから介護の仕事に携わりたい」といった方も不安なく始められる環境です。機能訓練指導員や生活相談員などと相談しながら一緒に業務を行えるので、1人で対応に悩む心配はありません。 また、体の動かし方やケアについても多職種からさまざまな知識を学ぶことも可能。未経験の方も入職後に専門的な知識やスキルを高めていける環境です。

早稲田イーライフ向島は、新人さんのペースに合わせたOJTを実施しています。研修期間は特に定めず、一人ひとりの経験や技能、成長速度に応じて段階的に指導。新人さんが業務をしっかり覚えるまで丁寧にサポートするので、ご安心ください。 当法人は、職員のスキルアップや自己研鑽のための支援が手厚いことも魅力です。職員が学習する際に必要な書籍や教材などの購入はもちろん、資格取得や研修の受講費用も相談次第で法人が全額補助。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を修了したり、介護福祉士や社会福祉主事、ケアマネジャーなどの資格を取得したりした実績があります。資格に応じて手当も付与されるため、やりがいを感じられるはずです。 当事業所は、職員が希望する場合、相談に応じて他部署への異動も可能。法人内で訪問入浴や訪問介護などの事業を行っており、「ほかの部署でも経験を積んでみたい」といった要望にも柔軟に対応できます。職員が望む形でキャリアを形成していける環境です。

早稲田イーライフ向島は、プライベートを大切にしながら仕事に励める環境です。希望休は月に3～4日程度申請でき、管理職がそれぞれの希望にできる限り合わせてシフトを調整しています。有給休暇の取得もしやすく、安定した休日数を確保できるため、家庭の都合やプライベートの予定に合わせられます。 当事業所は、職員が快適に働けるように福利厚生を充実させています。社会保険に加入している職員には、誕生月にギフト券をプレゼント。事業所内の飲み物やアイスなども自由に飲食できます。職員にとって居心地の良い職場作りに注力しており、長期的に無理なく働けます。