社会福祉法人利尻町社会福祉協議会は、自分の時間を大切にしながら働ける職場です。年間休日は、約120日と充実しており、有休消化率は約90％と高水準。職員同士が声を掛け合うことで、希望に合わせて休みを取りやすい環境を整えています。有休は、1時間単位で取得が可能。さらに、公休と有休を合わせて連休にすることで、旅行や帰省に活用できます。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 月の残業時間は、5時間以内に収まっており、残業がほとんど発生しないところも魅力の一つです。終業時間から逆算して仕事量を調整することで、残業の削減を実現。勤務後の予定が立てやすいので、自分の時間を大切にすることができます。

当事業所は、介護福祉士が約2名と登録ヘルパー約3名で対応しています

社会福祉法人利尻町社会福祉協議会は、教育制度が充実しているので経験が浅い方でも安心して働けます。入職後は、サービス提供責任者と一緒に同行訪問し、簡単なケースから対応。経験が浅い方は約5回、短くても3回以上は同行するので徐々に慣れていくことができます。 独り立ちのタイミングは、先輩職員が判断します。独り立ち後も不安があれば、同行訪問の再開も可能。手厚いフォロー体制なので、悩みを1人で抱えることはありません。 当事業所は、スキルアップを目指せる環境です。月に1回行う社内研修では、介護の礎を学ぶことが可能。保健所が主催する外部研修にも積極的に参加しており、感染症をはじめとするさまざまな内容を受講できます。研修費用は法人が負担するので、金銭的な負担なく学べる環境です。 また、資格取得支援も行っています。介護福祉士の資格取得のために、先輩職員が指導したり、試験会場までの旅費を法人が負担したりしてフォロー。法人や事業所全体のサポートで成長し続けられます。

月に1回の社内研修。研修内容は、年間を通して計画しています

社会福祉法人利尻町社会福祉協議会は、連携の取れたチームワークが魅力の一つです。当事業所では、正職員約2名と非正規職員約3名の計約5名で対応。少人数ということもあり、情報共有やコミュニケーションを密に取れます。訪問に行く前には、利用者さまごとの注意点を確認しており、業務報告もスムーズです。 また、1ヶ月に1回程度ケース会議を実施。会議は約1時間程度で報告を含めた情報共有を行っています。利用者さまの性格や注意事項なども共有。ほかの職員の訪問世帯について情報を知ることで、自身の介護の知識が深まる機会になります。現場での困りごとが合った際も、相談しやすい環境です。事務局長をはじめとした職員が、協力し合ってスムーズな連携を実現しています。