医療法人社団ダイアステップ
おうちのドクターの医療事務求人 ( 正社員 )

おうちのドクターには、子育て中や育児経験者の職員が多く、家庭との両立への理解が深い点が魅力です。お子さんのイベントや学校行事にはできる限り参加できるよう、管理者が配慮。休暇の申請がしやすい環境です。また、雇用形態の変更においても、できる限り柔軟に対応。ライフステージが変化しても、キャリアを途切れさせることなく、長く活躍し続けられます。 職員同士が良好な関係性を築いている点も魅力の一つ。新しい方が入職された際は任意参加で歓迎会を催しており、仕事以外の場での交流を楽しんでいます。そのほか、参加者を募って休みの日にバーベキューを企画したり、野球観戦に行ったりすることも。職員が横のつながりも大事にできる環境です。

東急世田谷線・田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩約1分と、アクセスが良好です

おうちのドクターでは、事務経験がない方でも安心して活躍できるよう、教育体制を整えています。当クリニックの訪問を担当する職員は、同系列の川崎にあるクリニックと兼務することも。研修の際に川崎のクリニックに行く可能性もあります。訪問診療に同行する事務員の入職後は、訪問診療について理解を深めてもらってから、医師と先輩事務を含む3名体制での同行訪問をスタート。約1ヶ月のあいだ、多数の患者さまの診療に同行し、現場での対応方法や各連携機関との関わり方などを実践的に習得します。患者さまに提供可能なケア内容について、医師に代わって事務員が把握できるよう先輩が丁寧に指導するので、心強い体制。先輩の動き方を見て学び、アドバイスを受けながら、着実に独り立ちを目指せる体制です。 昼と夕方は事務所に戻るため、職員同士で顔を合わせて話す機会があります。業務で不明なところがあっても直接確認が取れるので安心。分からないことや疑問に思っていることは随時質問できるため、日々の業務や対応に不安を残すことはありません。

運転や器具の準備などは事務員が担当するため、医師はスムーズに診療を進められます

おうちのドクターは、クリニックの成長に貢献できる職場です。当クリニックでは、1ヶ月単位で売上目標を立てており、達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。訪問診療に同行する事務員は、ケアマネジャーや訪問看護師といった他職種との接触件数を担保することによって目標達成に貢献。同行件数や他職種との接触状況は数字で管理しており、その数字をもとに翌月の売上目標を決定しています。 月の売上目標の達成率に応じて、全正職員を対象に一律のインセンティブを支給。全員で協力して成果を上げられた頑張りが収入で還元されるため、チームのモチベーションも維持しやすい環境です。 当クリニックでは業務に関係する資格を取得した職員に資格手当を支給しています。法人内には働きながら医療事務の資格に合格した事務員もおり、職員の頑張りをきちんと給与にて還元しています。

2011年に開設されたクリニック。訪問診療のほかに、内科の外来診療も行っています