株式会社JMDC　広島事業所では、主にオンラインでの面談やチャットを通して、対象者さまに保健指導サービスを提供しています。サービスの継続性を高めるため、特に初回面談に注力。初めに健康診断結果と問診内容を入念に確認し、情報収集をしてから面談に臨みます。初回面談後は、チャット機能を活用しメール支援を実施。対象者さまとの会話や文面から得た情報をシステムに蓄積し、お一人おひとりに合わせたきめ細かい支援を実現しています。 当事業所は、法人独自のPHR（パーソナルヘルスレコード）サービスを活用しながら対象者さまをサポートできることが強みです。こちらのサービスを介して提供している機能は保健指導以外にも様々あるため、対象者様はそれらの健康管理の延長線上として保健指導を受けることが可能となっています。そのため、生活習慣改善の動機付けがしやすかったり、改善後の行動が継続しやすくなることが期待されています。支援の結果は対象者さまのデータに数値として現れるため、「次はこういう取り組みをしてみよう」といった対象者さまのモチベーションアップにもつながります。また、対象者さまの担当は固定しておらず、対応や支援について1人で不安を抱え込む心配もありません。そのほか、システム内の情報だけでなく、職員同士で過去の対応についても共有。職場全体で連携しながら対象者さまをサポートしていけます。

株式会社JMDC　広島事業所では、職員が働きたい分だけシフトを提出できるため、自分の都合に合わせた働き方が叶います。シフト希望は約2ヶ月前に提出。勤務時間や出勤日を月ごとに自由に決められます。保育園のお迎えや通院など家庭の事情にも対応しやすいので、時間や心に余裕を持ちながら働けるはずです。 また、お子さまや自身の体調不良で出勤が難しくなった場合にも、ほかの職員が入ることで柔軟に対応。職員の働きやすさのために、バックアップ体制をしっかり整えています。なお、対象者さまのご都合によりキャンセルが発生した場合も保証対応があるので安心です。 当事業所では、よりセキュリティレベルが厳しい案件に携わり、業務の幅を広げることも可能です。職員それぞれに適した働き方について、話し合いを重ねながら考えていくことができます。

株式会社JMDC　広島事業所は、職員同士のつながりが強く、安心して働ける職場です。面談は基本的に1人での対応ですが、オフィスには常に保健師や管理栄養士がいるため、何かあればいつでも質問や相談ができます。 また、共通の対象者さまの支援を通じ、職員同士で話し合う機会が多く、コミュニケーションも盛んです。社員指導員が業務の進捗を随時確認し、「こういう風に記録を書くと分かりやすいですよ」と具体的にアドバイスしながらフォローすることも。新人さんもすぐに職場に馴染めます。 当事業所では、職員のスキルや知識の向上のため、定期的にオンラインでの研修を実施しています。指導内容に変更がある場合や対象者さまへの対応方法などについて全体に周知。当日不参加の場合でも、資料や動画を配信しているので後日確認が可能です。面談と面談の合間や自身の都合が良いタイミングで受講できるため、自分のペースで学習していけます。