運動療育で生きる力を育むシエル長沼教室が一番大切にしている思いは、「お子さまたちに笑顔で帰っていただくこと」です。職員たちはお子さまたちをただお預かりするだけでなく、楽しい時間を過ごしてもらうことを意識しながら業務にあたっています。当事業所の特徴の一つは、メインの運動に加えて、休日に公園に出掛けたり、食事づくりをしたりとさまざまなイベントを実施しているところです。夏にはバーベキューをしたり、プールで遊んだりすることも。さらには、系列の事業所同士で合同イベントを開催し、普段顔を合わせないお子さまたちが一緒に交流を楽しむ機会も設けています。 職員は、イベント企画にも関わることが可能です。イベント内容は普段の何気ない会話のなかで出た案を採用することもあれば、職員のアイデアをもとに決めることもあります。職員の意見を尊重しているので、「こういうことをやってみたい」という考えがあれば積極的にご提案ください。 また、当事業所では、同業種をはじめ、保育園や学校などでの勤務経験がある職員が多数活躍しています。多彩な経験を持つ先輩職員からも、お子さまとの関わり方に関する知識を学べる環境です。

広いスペースを完備。多彩な遊びを通じて、お子さまと一緒に楽しみながら働けます

運動療育で生きる力を育むシエル長沼教室では、職員がお子さまと一緒に楽しい時間を共有しながら働けます。「まずはお子さまと楽しく遊ぶことが、この仕事のスタートラインである」と考えている当事業所。お子さまと触れ合うことからはじめていき、慣れてきたタイミングで事務作業やイベントの企画、送迎業務などの業務を覚えていけます。 職員が得意分野を活かせるところも、当事業所の特徴の一つです。たとえば、陸上選手として活躍していた職員が主催して、体育館を貸し切っての運動会を開催したことがあります。また、ピアノが得意な職員の伴奏に合わせて、皆で歌うイベントも実施しました。運動に限らず、お子さまが楽しく笑って過ごせることに尽力できる職場です。職員たちは業務を通じて、お子さまたちから元気をもらえる場面が多数あります。実際に「お子さまたちからエネルギーをもらって仕事をしている」という声は多く、充実感を持って働けるところが、当事業所の魅力です。

運動療育で生きる力を育むシエル長沼教室には、児童指導員の経験がない方も安心して業務を学べる教育体制があります。入職後は、まず研修を受講するところからスタート。過去に実施した研修の動画を視聴しながら、業務内容を把握します。その後は先輩職員と一緒に現場に入り、実践を通して業務を覚えていく流れです。教育担当は特に固定していませんが、なるべく同じ職員が継続的にフォローすることで、困ったときにすぐ相談できるようにしています。先輩職員のサポートのもと、徐々に仕事に慣れていけるはずです。 当事業所では、職員の成長を応援しています。社内研修では、虐待防止や事故対応などについて学習。研修のテーマはそのときどきの状況に応じて、職員同士で話し合いながら決定しているところが特徴です。研修では、職員が講師役を務めることも。指導側の立場を経験することで、自身の知識を深めていけるはずです。さらに、当事業所では、職員の資格取得支援を行っており、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者などの資格取得に必要な費用を補助。法人のバックアップを受けながら、スキルアップを目指せます。