株式会社藤
住宅型有料老人ホーム ふじのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

住宅型有料老人ホーム ふじでは、仲間同士の意思疎通がスムーズです。 職員は普段から周囲の様子に気を配り、互いに声を掛け合いながら連携。自分の業務以外のことでも配慮している職員ばかりで、“○○さんはお薬が変わったから、お昼の服薬はないよ”と利用者さまの情報を自然に共有し合う場面も多々あります。仕事の合間にはちょっとした雑談をすることもあり、職場の雰囲気はとても和やか。居心地の良さを感じながら、安心感を持って勤務できます。 当施設は、介護職と看護師の連携体制も抜群です。介護職員が夜勤に入る際には、看護師が利用者さまの体調面の状況を共有。“もしも熱が○度以上になったら、連絡をくださいね”“迷ったらいつでも連絡してね”と丁寧に伝えているため、夜勤の職員も対応に困らない環境になっています。職種の垣根を越えて仲間同士が助け合えるところも、当施設の強みです。

住宅型有料老人ホーム ふじでは、新入職員が安心して仕事に慣れていけます。 新入職員は、およそ1ヶ月間のOJTを通して段階的に業務を習得。介護主任が主に教育を担当します。教育担当の職員は基本的に固定のため、気軽に質問や相談が可能です。夜勤に入るのは、ひととおりの業務に慣れ、利用者さまの顔と名前をしっかり把握してから。新入職員が不安なく対応できるまでしっかりサポートするので、介護職の経験が浅い方も心配いりません。自分のペースでじっくり学んでいけば大丈夫です。 さらに、当施設では、職員のスキルアップを支援しています。介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に必要な研修は、勤務扱いで参加可能。そのほか、勤務時間を調整したり、資格更新のための研修費用を補助したりといったサポートを行っています。介護職としてキャリアアップしていきたい方にも適した職場です。

住宅型有料老人ホーム ふじでは、育児中の職員も活躍しています。 毎月の希望休は、できる限り職員の要望どおりに調整。家庭の事情に合わせ、土日や祝日に休みを取ることも可能です。子どもの体調不良による急な欠勤にも柔軟に対応しており、子育て世代の職員も安心して勤務できます。また、午後の入浴時間が後ろにずれ込むといったイレギュラーケースを除き、残業はほぼ発生しません。仕事後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 当施設では仕事の役割分担を明確にし、職員がそれぞれの業務に集中できるようにしています。利用者さまのご家族さまとのやりとりや主な記録業務は、基本的に管理者や介護主任、正職員が担当。パート職員の業務は、入浴介助といった利用者さまの手助けが中心です。利用者さまに関する情報は、朝・夕の申し送りで共有。職員間で密に連携をとっており、スムーズに仕事に取り組めます。