株式会社TMS・I
ねこの手デイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ねこの手デイサービスでは、経験の浅い方も安心できる教育体制を整えています。入職後はOJT研修を実施。まずは先輩職員の業務を見学し、利用者さまとの関わり方を学んでいくことからスタート。1日の流れを把握したあとは、介助方法のコツや利用者さまごとの注意事項などを先輩職員がしっかり教えていきます。研修期間はあえて定めず、個人の習熟度や経験に合わせて柔軟に調整。不安がなくなるまでフォローしますのでご安心ください。新人さんは段階的な教育を通して、着実に成長できます。 学びの機会を豊富に設けていることも、当施設の特徴です。ミーティングの時間を活用し、施設内で定期的に勉強会を開催。介護技術・緊急時の対応方法・安全対策・リスクマネジメントに関することなど、内容はさまざまです。職員の意見や現場のニーズに合わせて研修テーマを決定。必要な知識を適宜身に付け、業務に活かしていける環境です。 さらに、資格取得に対する支援も行っています。介護職員初任者研修や介護福祉士などの取得に掛かる費用は法人が補助。職員は職場からの後押しを受けながら、自己研鑽に励めます。

ねこの手デイサービスは、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。週休2日制を採用しており、年末年始には約5日間の連休もあります。また、有給休暇も気兼ねなく取得しやすい雰囲気。半日や1時間単位での使用もできるので、通院や家庭の用事など短時間の予定を済ませたいときにも便利です。業務の調整が問題なくできていれば、公休と組み合わせて連休の取得も相談OK。職員はリフレッシュしながら、プライベートを楽しむ時間をしっかり確保できます。 当施設では、苦手なことは無理強いしない方針です。自信がない業務があれば、周りの職員がカバー。職員はお互いへの感謝の気持ちを忘れず、日々助け合っています。たとえば、苦手な調理業務の代わりに入浴介助を率先して担当したり、猫好きな職員が自主的にお世話を担当したりすることも。職員同士で業務を分担しながら、心にゆとりをもって働ける体制です。

ねこの手デイサービスでは、職員が利用者さまにしっかりと目を向けられる環境を整えています。通所の場合は利用者さま約10名に対して、職員約3名を配置。人員に余裕をもたせているため、食材の大きさやご飯の柔らかさといった細かな点にも目を行き届かせた個別対応を行えます。 また、利用者さまがその方らしい時間を過ごせるよう、ゲーム・麻雀・カラオケなど日々の活動は自由にやりたいことをしていただく方針。小規模だからこそ利用者さまや職員間の距離が近く、必要に応じてすぐにフォローし合える体制なので安心感を持って業務にあたれます。利用者さまに寄り添いながら、パーソナルなケアを提供したい方に最適な職場です。 当施設では、ご家族との密な関わりも大切にしています。送迎時のコミュニケーションやアンケートの回答などを通して、利用者さまに関する情報をヒアリング。職員はご家族の声を参考にしながら、より良いサービスを追求していけます。