スマイルアルファ訪問看護ステーションでは、プライベートの時間をしっかり確保したうえで仕事に励めます。年間休日は約122日と多めで、基本的に土日祝がお休みの完全週休2日制。家族や友人と予定を合わせやすい環境です。看護師のみ、月に1回ほど休日のオンコール当番があります。 また、有給休暇が取りやすいことも働きやすさの理由です。なかには公休と合わせて2、3日の連休を取得し、海外旅行に行く職員もいます。誰かが休むときは、職員同士で相談してシフトを調整。人員にゆとりがあるためほかの職員がフォローに入りやすく、「お互いさま」の精神で助け合っています。 残業は月平均5時間以内と少なめで、報告書や計画書の作成が立て込んだ際に発生する程度。看護師は直行直帰もOKです。退勤後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 当施設では、パートの職員も活躍しています。パート職員は、週1日からの勤務が可能。時間帯は応相談で、毎日1件だけ訪問、といった働き方をしている職員もいます。個々の職員の希望に柔軟に対応しているので、家庭と仕事を両立したい方に最適な職場です。

スマイルアルファ訪問看護ステーションでは、手厚い新人教育を行っています。入職後は、1週間ほどのe-ラーニング研修を実施。顧客理解や当事業所の方針、報告書の書き方、リスクマネジメントなど、習得が必要な知識をひととおりインプットできます。座学での研修と同時進行で、先輩職員との同行訪問もスタート。OJT形式で指導を進めていきます。同行する職員や訪問先はその都度変わるため、新人さんは多様なケアを学ぶことが可能です。先輩職員の手技を見て実践的なスキルを習得し、着実に成長できます。 独り立ちまでの期間は1ヶ月を目安に、新人さんの習熟度を見ながら決めています。はじめのうちは、新人さんが「この利用者さまなら自信をもって訪問できる」と思える方からお任せ。不安がある状態で1人で訪問させることはないので、新人さんは自分のペースで業務に慣れていけます。 オンコール対応は、入職1、2ヶ月後から担当する職員がほとんど。当番は月に1、2回ほどなので、1人あたりの負担が少なめです。

スマイルアルファ訪問看護ステーションが大切にしているのは、利用者さまの思いや考えを尊重することです。利用者さまが少しでも楽しくご自宅での時間を過ごせるよう、「人生の伴走者」になりたいと考えている当事業所。職員は利用者さまのお話に耳を傾け、思いを引き出すことを大切にしています。 信頼関係を築いていくうちに、利用者さまが「今後はこうなっていきたい」と本音をお話ししてくださることも。職員は、「そのために今何をするべきか」を一緒に考えて、利用者さまが前向きに人生を歩むきっかけを作れるよう心掛けています。利用者さまに「あなたに会うのが楽しみ」といっていただけることが職員のやりがい。ケアの仕事に必要となる、他者の気持ちに寄り添うスキルを自然と身に付けられる環境です。 当事業所では、看護師はチームで利用者さまのケアにあたっています。職員は訪問の際、利用者さまの体調だけではなく、感情の変化も細かくLINEでチームに報告。利用者さまの心身の状態が悪化した場合に迅速に対応できるよう、情報共有を大切にしています。利用者さまの状態をあらかじめ把握しておけるので、新人さんは心の余裕を持って訪問に行けるはずです。