はっぴーりーふtoコスモでは、職員のスキルアップを応援しています。「お子さまの自立を支援するためには自分たちも成長することが必要」という代表の考えもあり、資格取得支援を実施。必要な研修には勤務時間内に参加できるほか、受講料は法人側が負担しています。実際に、法人内で約6名の職員が児童発達支援管理責任者の資格を取得した実績もあり、働きながら学びやすい環境が魅力です。 当事業所では、定期的に「親の会」として、保護者の方との勉強会を開催しています。企画から実施までは職員が一貫して行っており、司会やグループディスカッションの進行、講師の手配といった幅広い経験をすることが可能です。 また、自分がやりたい内容を提案することもOK。たとえば、「学習障害をテーマにしたい」という意見が出た際には、職員が主体となって企画を進行。当日は職員自身が皆の前に立って講義を行いました。「やってみたい」の気持ちを後押しする職場で、主体的に成長していけます。

「共に楽しく生きがいのある心豊かな生活を」が理念。職員の幸せも大切にしています

はっぴーりーふtoコスモは、仲の良さが自慢の職場です。年次や役職に関係なく、日頃からコミュニケーションが活発な当事業所。お子さまたちが来る前の時間を使って、職員同士で療育に使うゲームを試行することもあります。和気あいあいとした雰囲気の職場で、皆楽しく働いています。 当事業所では、情報共有も密に行っています。連絡にはグループLINEを利用し、お子さまの様子や確認事項などを発信。いつでも状況を把握できるので安心です。さらに、何かあれば管理者に個別に相談することも可能。困りごとはその都度解決していける環境です。 また、毎日15分程度のミーティングを行い、申し送り事項を確認する時間を設けています。パート職員が出勤したあとに全員で実施することで、皆が情報を把握できるよう工夫。足並みをそろえて業務にあたれる職場です。

20～70代まで、幅広い年代の職員が活躍中！　馴染みやすさも抜群です

はっぴーりーふtoコスモでは、学習面を中心にお子さまをサポートしています。一人ひとりに合わせた学習支援のほか、希望者には算数検定の対策講座も実施。さらに、ヒューマンアカデミーロボットプログラミングやビジョントレーニングといったカリキュラムもあり、お子さまが楽しく学べる環境を整えています。また、約10名のお子さまを3グループに分けて見ることで、密な関わりを実現。部屋もグループごとに分けているため、目の前のお子さまに集中できます。一人ひとりとしっかりと関わり、きめ細やかに支援できる環境です。 一方で、お子さまの自立活動のサポートもしている当事業所。トイレ掃除や皿洗いといった日常作業にポイント制を導入することで、やる気を引き出せるようにしています。ほかにも、買い物や職場体験といった社会経験の機会も設定。お子さまの可能性を広げるお手伝いができる、やりがいのある職場です。

活動を通じてお子さまの成長をサポート。やりがいの大きなお仕事です