フジタ薬局神野店では、患者さまに寄り添った、丁寧な対応を心掛けています。患者さまは門前クリニックをはじめ、市民病院や医療センターなどから処方箋をお持ちになる方が多数。地域の掛かりつけ薬局として、幅広い医療機関の処方箋に対応しています。なかには、処方箋をお持ちでなくとも、健康に関する相談をしに来局される方も。患者さまとの距離が近く、人と人とのつながりを感じながら働けるところが、当薬局の自慢です。 当薬局が提供するサービスの一部に、在宅医療があります。職員の訪問先は患者さまの居宅がほとんどで、利用されている方の人数は10名以上。在宅医療は、正社員のほか、フルタイム勤務のパート職員も対応しています。患者さまをより身近に支えられるところが、当薬局の魅力です。

フジタ薬局神野店では、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。希望休の日数は特に定めておらず、ほぼ申請どおりに休みを取得することが可能です。当薬局では職員が休みを取得しやすいよう、1日あたりの人員配置にゆとりを持たせています。体調不良や家庭の事情などによる突発的な欠員が発生した場合は、自身も薬剤師である代表が業務をカバー。円滑に業務を回せる体制を整えており、休みを確保しやすい環境です。 当薬局のひと月あたりの残業時間は、10時間以下。繫忙期や薬歴の作成に時間を要してしまった場合を除き、基本的には定時で退勤することが可能です。オンオフのメリハリをつけて働けます。さらに、当薬局には充実した福利厚生があり、「エクシブ」「東急ハーベストクラブ」などの会員制リゾートホテルの利用が可能。プライベートの時間をより楽しく過ごせます。

フジタ薬局神野店では、新人職員が着実に業務を学んでいける体制を整えています。入職後は、先輩職員から指導を実施。新人職員のできることを一つずつ増やしていけるよう、徐々に業務を教えていきます。訪問業務については、新人職員はまず先輩職員に同行するところからスタート。先輩職員より、患者さまそれぞれの特徴や対応方法に関する情報共有を行います。業務のことで聞きたいことがあれば、先輩職員にその都度質問することが可能。安心して仕事を覚えていけます。 職員が働きながら学び続けられるところも、当薬局の魅力の一つです。薬剤師は、門前クリニックで開催しているメーカー主催の勉強会に参加することが可能。知識を増やすことはもちろん、メーカーが提案する薬に対するドクターの質問を聞くことも大切な点です。ドクターが「どういった点に関心を持っているか」を把握することで、今後備えておくべき医薬品の種類や量などを想定できます。勉強会は同じ内容のものを薬局内でも実施しており、どの職員も新たな知識を身につける機会が得られる環境です。