レバウェル介護

求人公開日:2025/02/10

株式会社木下の介護
リアンレーヴ川崎幸ヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

有料老人ホーム
給与

時給

1,301

1,411

勤務地 神奈川県川崎市幸区
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎交通費支給あり社会保険完備社会保険完備

子育て中の職員も多数活躍中! 公私のバランスを保ちながら働けます

リアンレーヴ川崎幸は、2018年3月に神奈川県川崎市幸区に開設した住宅型有料老人ホームです。入居者さまの定員は50名で、職員は穏やかな性格の人が多いのが特徴です。入居者さまの中には、「アットホームで親しみやすい雰囲気がリアンレーヴ川崎幸の魅力」と言ってくださる方もいます。和やかな環境の中で、のびのびと働きたい方におすすめの事業所です。 また、リアンレーヴ川崎幸では、子育て中の職員も多数活躍しています。休暇制度が整っており、残業もほとんど発生しないため、家庭との両立が図りやすい職場です。入職の際には、お一人おひとりの状況に合わせ、無理なく働けるシフトをご提案しています。さらに、同グループの「木下の保育園」にお子さんが通われる場合、毎月の保育料のうち2万円を法人が負担。子育て中の方や、これからご予定のある方も、安心して働ける環境です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:なし
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    【応募資格】 ・無資格OK ・未経験・ブランクのある方活躍中 ・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です) ・ミドル・シニア層の方も活躍中 ・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中 <以下の方、歓迎します!> 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎

仕事内容

昼の12時~夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例(遅番)】 ・12:00出勤・情報共有 ・13:00歯磨きのサポート ・14:00イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00おやつの提供 (一緒にテレビを見たりもします。) ・16:00~休憩~ ・17:30夕食のサポート(部屋の移動・配膳) ・19:00歯磨きのサポート ・20:00就寝介助 (部屋の移動・着替え) ・21:00業務引継ぎ・退勤

給与・賞与

交通費支給あり

給与

  • 時給 1,301円 ~ 1,411円
  • 備考:
    時給1301円~1411円※資格による 【待遇】 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:なし

手当

  • 通勤手当:~ 20,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 12:0021:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    12時~21時(休憩1時間)・週2日~OK。 短時間勤務もOK(例:15時~20時半など) 長期勤務できる方 即入社OK!入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:10 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

現場スタッフ紹介

30代後半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 入職年月:2020
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 2

転職について

入職した理由

求人サイトでリアンレーヴ川崎幸の募集記事を見つけたのがきっかけです。面接では、子育て中の私が「どうしたら働きやすいか」を親身になって考えてくれました。職員も通り掛かるたびに挨拶してくれて、雰囲気が良く働きやすそうな環境だなと感じました。

働いてみての感想

私の担当業務は介護補助なので、身体介助を行わない分、入居者さまとのコミュニケーションを重視しながら働いています。施設で気持ちよく過ごしていただけるよう、掃除に力を入れたり、季節を感じていただけるような飾り付けにもこだわっています。入居者さまが喜んでくださる姿を見ると、やりがいを感じ、頑張る活力につながります。

職場について

職場の魅力

とにかく人間関係が良いです。より良い施設づくりのために積極的に意見を出し合えるような信頼関係が築けています。他職種ともカンファレンスをしたり、連携して業務を進めたりする機会が多いため、さまざまな視点で入居者さまのことを考えられるようになります。また、子育て中の人も多く在籍しており、時間の融通が利きやすく、働きやすい職場です。

おすすめの方、向いている人

入居者さま一人ひとりと向き合って、寄り添いながら丁寧なケアを提供したい人に向いている職場だと思います。

プライベートとの両立

残業はほとんどありません。発生する場合も、月に1~2回、15~20分程度です。そのため、子どものお迎えにもゆとりを持って行くことができ助かっています。有休も取得しやすいです。

その他

印象に残っているエピソード

施設内のレクリエーションでフラワーアレンジメントを定期的に行っています。入居者さまの中にお花の先生をしておられた方がいましたが、身体的な問題で参加するのが難しく、お声掛けを控えていました。しかし、ご本人から参加したいとのご希望があり、私が補助で入りながら参加していただきました。普段はあまり感情を表に出されない方なのですが、素敵な笑顔が見られ、私もうれしく感じました。

レバウェル編集局が取材しました!リアンレーヴ川崎幸の取材レポート

リアンレーヴ川崎幸で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています

リアンレーヴ川崎幸では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。 そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。

ワークライフバランスを整えて、無理のない働き方ができます

POINT

2

職場の特徴

担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます

リアンレーヴ川崎幸では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当事業所では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当事業所では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。

入居者さまの「第2の家族」を目指し、心を込めて介護を行っています

POINT

3

教育・スキルアップ

研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です

リアンレーヴ川崎幸に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。 また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標や、ライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。

自身の目標やライフプランに合わせて、キャリアアップできる環境が整っています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

介護観が強いとギャップになることも? 面接での相互理解を重視しています

ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当事業所との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当事業所を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当事業所の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。

職場の風景

リアンレーヴ川崎幸の職場環境について

リアンレーヴ川崎幸の基本情報

事業所名

リアンレーヴ川崎幸(りあんれーゔかわさきみゆき)

所在地

2120003

神奈川県川崎市幸区小向町10-22

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご ) 

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

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パート・アルバイト

時給

1,700

介護職員初任者研修 必須普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

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パート・アルバイト

時給

1,810

1,960

介護職員初任者研修 必須交通費支給あり社会保険完備

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パート・アルバイト

時給

1,570

1,720

交通費支給あり社会保険完備

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時給

1,670

1,820

普通自動車運転免許 必須交通費支給あり社会保険完備

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パート・アルバイト

時給

1,235

介護職員初任者研修 必須介護福祉士 必須普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備