求人公開日:2025/02/10

株式会社木下の介護
ライフコミューン生田のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
給与 | 月収 360,000 円 〜 375,000 円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
職種 | ヘルパー・介護職 |
福利厚生が充実! 家賃の5%割引や保育料の2万円補助があります
ライフコミューン生田は、定員89名の介護付有料老人ホームです。小田急小田原線「生田」駅より徒歩約12分の場所にあります。 当施設で働く魅力の一つは、福利厚生が充実していることです。たとえば、グループ会社の「木下の賃貸」の管理物件に住む場合、敷金・礼金・仲介手数料・更新料が免除されるほか、家賃が毎月5%割引になります。また、お子さんを「木下の保育」の保育園に預ける際、毎月の保育料のうち2万円を会社に負担してもらえる環境です。 そのほか、国立美術館に無料で入館したり各種チケットを特別価格で購入したりできる特典もあります。これまでに、フィギュアスケートや歌舞伎座のチケットが割引価格で販売されたことも。福利厚生を活用してプライベートの時間も楽しむことができ、心身をリフレッシュして働けます。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
【応募資格】 ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上の資格必須。 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 <以下の方、歓迎します!> 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●上位資格を目指す方にんは、資格取得をサポートします! 初任者研修をお持ちの方は、働きながら当グループの実務者研修講座を受講することができます。受講料は会社が負担します。(当社規定あり) また、介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
応募要件
仕事内容
居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例(ロング夜勤)】 ・16:00出勤・情報共有 ・17:00居室整頓 ・19:00歯磨きのサポート ・19:30就寝のサポート(お着換え) ・20:00~休憩~ ・22:00巡回・ナースコール対応 ・6:00起床介助(洗顔・歯磨き・お着換え) ・7:00~休憩~ ・8:00朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00介護記録作成 ・10:00業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①>介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日/月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 <魅力②>1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減! ※平均残業は月10時間以内 <魅力③>タダで資格が取れる!無料資格研修&安心サポート!(社員特権) 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員47%。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー
給与・賞与
給与
- 月収 360,000円 ~ 375,000円
- 備考:
月給360000円~375000円※資格による 月給360000円以上(固定残業代25,400円以上、10時間相当分含む。固定残業代・皆勤手当を除く基本給331,600円以上、10時間を超える残業代は追加で支給) 給与例①初任者研修:360,000円 給与例②実務者研修:365,000円 給与例③介護福祉士:375,000円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:4,000円/月 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) 【待遇】 ・交通費支給(上限40,000円/月) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引) ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 40,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 16:00 〜 10:00(休憩 120 分)
- 備考:
(1)16:00~10:00実働16時間(休憩2時間) (2)21:00~7:00実働8時間(休憩2時間) ※(1)のみのシフトになる施設がございます。 長期勤務できる方 即入社OK!入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:10 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制:あり
10 時間分の時間外手当として 25400 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介

30代前半
職種:
ヘルパー・介護職リーダー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2012年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 9年
転職について
入職した理由
介護職に興味を持ったことがきっかけです。やりがいがある仕事だと思い、ライフコミューン生田への入職を決めました。
働いてみての感想
先輩職員が優しく指導してくれたので、スムーズに業務を覚えられました。大変だと感じるときもありますが、ご入居者から感謝の言葉をいただいたときは「この仕事をしていて良かった」と思いますね。印象に残っているのは、、外食イベントを企画したときのことです。ご入居者が「本当に美味しかったよ」と喜んでくださったときは、「頑張って良かった」と強く思いました。
職場について
職場の魅力
職員間で協力してご入居者をサポートできることが魅力です。先輩職員からアドバイスや励ましの言葉をもらうこともあり、心強いですね。そのほか、福利厚生の一環として、映画の前売り券を割引購入できることも魅力の一つです。息抜きに映画を見て、プライベートの時間を楽しめました。
おすすめの方、向いている人
「誰かの役に立ちたい」と思っている方や、人の話を聞くのが好きな方に向いていると思います。そのほか、状況に応じて柔軟に対応することも大切だと感じていますね。
プライベートとの両立
シフト制で事前に希望休を出せるので、予定を立てやすいです。仕事とプライベートを両立しやすい職場ですよ。

65歳以上
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2010年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 11年
転職について
入職した理由
介護の仕事をしている知人に勧められたのがきっかけです。面接時の施設長の印象がとても良かったので、安心して働けると思い、ライフコミューン生田への入職を決めました。
働いてみての感想
はじめは介護度の低いフロアに配属されて、先輩職員の動きを見ながら少しずつ仕事を覚えました。既往歴による症状・行動の知識を身につけられ、ご入居者の健康状態に応じたサポートができていますね。 私は元々人と話すことに苦手意識を感じていたのですが、今では周りから「よくしゃべるね」と言われるようになりました。仕事を通してコミュニケーションスキルが向上したと思っています。
職場について
職場の魅力
感染症対策を徹底して行い、職員一丸となって安心・安全な施設づくりを行っているのが魅力です。ご入居者に最適な支援を行ううえで、大切な取り組みだと思います。
おすすめの方、向いている人
向き・不向きを考えるよりも、私のようにまずはチャレンジしてみることが大切だと思います。介護職として働くうえで、私は「人生の先輩から学ぶ」という姿勢を心掛けていますね。
プライベートとの両立
元々別の仕事もしているので、当施設では平日のみ働いています。プライベートの時間はゆっくり休むことを大切にしており、健康管理に努めていますね。
レバウェル編集局が取材しました!ライフコミューン生田の取材レポート
ライフコミューン生田で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業は月約10時間。手厚い人員配置や作業の分配で負担を減らしています
ライフコミューン生田は、腰を据えて働ける職場です。法人内の平均残業時間は、ひと月あたり10時間ほど。分業制やご入居者2名に対して職員1名を配置する手厚い人員配置によってほぼ定時に帰れる環境にしており、職員は保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働ける環境です。万が一残業時間が長い職員がいる場合は、負担に感じている業務や時間がかかる作業をヒアリングしています。仕事の振り分けや業務の進め方のアドバイスを行い、以降は負担が減るように対策をとるためです。 そのほか、「子どもがまだ小さいので夜勤なしで働きたい」「ほかの施設形態で経験を積みたい」といった希望がある場合、職種を変えたりグループ施設に異動したりすることも可能です。法人内の介護職員の中には、本人の希望のもと、出産を機に生活相談員になった人や本社の事務職員になった人もいます。一人ひとりが家庭の状況やキャリアプランに合わせて働けるよう努めているので、働き方を変えたいときはぜひ気軽に相談してください。
年間休日は120日! 家族と過ごしたり趣味を楽しんだりする時間を確保できます
POINT
2
職場の特徴
担当ヘルパー制度を導入。個々の性格やご要望に合わせて支援できます
ライフコミューン生田は、「担当ヘルパー制度」をとり入れているのが特徴です。ご入居者とじっくり関わり、健康状態や生活リズム、性格、趣味などを把握できるので、個々の状況やご要望に合わせてきめ細やかにサポートできます。 ご家族への支援も、主に担当ヘルパーが行います。ご入居者についての情報交換や要望の聞きとり、ニーズに沿った支援内容の提案などを経験できるため、職員としてスキルの幅を広げられる環境です。少しずつ信頼関係を築く中で、「第二の家族」として頼りにされたり感謝の言葉をもらったりしたときは、大きなやりがいを感じられます。 なお、担当ヘルパーとしてケア方法に悩んだ際は、施設長や施設長補佐、先輩職員に気軽に相談してください。管理職も元々は介護職員として働いていたので、親身になって相談に乗り、実体験をもとに個々の支援についてアドバイスしています。心配ごとはその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長との面談の場もあるため、悩みを一人で抱え込むことなく、一つひとつ乗り越えていける環境です。

法人内で産休・育休の取得実績多数あり。復職後に時短で活躍している職員も多くいます
POINT
3
教育・スキルアップ
研修・勉強会や資格取得支援制度あり! 無資格・未経験の方も活躍できます
ライフコミューン生田は、介護職未経験の方も働きやすい環境です。OJT制度をとり入れており、エルダーと呼ばれる教育担当の先輩職員が1対1で業務内容やご入居者との関わり方などをレクチャーします。独り立ちまでの期間は個々の成長スピードや業務に合わせて決めているので、自分のペースでじっくり覚えていける環境です。 そのほか、Off-JT制度のもと、グループ会社主催のリモート研修で介護の知識を身につけられます。また、テーマ別の勉強会を施設内で月に1回ほど行っているため、学びと実践を繰り返す中で、着実にスキルを磨くことが可能です。 さらに、資格取得支援制度があるのも魅力の一つです。たとえば無資格・未経験で入職した方は、会社独自の奨学金制度を活用して介護職員初任者研修を取得できるようにしています。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるため、経済面の負担なく資格をとれる環境です。取得に際して週に1回ほどスクーリングがありますが、無理なく通えるよう、柔軟にシフトを調整するのでご安心ください。
「中途新入社員研修」のほか職種・役職別の研修も。介護のプロを目指せる環境です
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
理念と介護観の違いでミスマッチが生じることも。入職前にすり合わせします
ライフコミューン生田は、「木下の介護は、『幸せ』をつくります」という企業理念のもと、ご入居者の自立をサポートしています。施設側の方針を踏まえた支援が基本となるため、企業の理念に全く共感できない状態で入職してしまうと、ミスマッチが生じることがあるかもしれません。 介護の仕方についてできる限り齟齬が生じないよう、まずは面接時に企業理念や業務内容、目指すケアなどを具体的にお伝えします。また、入職後は施設長との面談の場を月に1回ほど設けており、そこでも仕事の悩みや不安を相談できるようにしています。職員の気持ちに寄り添い、一人ひとりの意向を踏まえた職場づくりを心掛けているので、疑問点や提案があるときはぜひ気軽に教えてください。
職場の風景
ライフコミューン生田の職場環境について
ライフコミューン生田の基本情報
事業所名
ライフコミューン生田(らいふこみゅーんいくた)
所在地
〒2140034
神奈川県川崎市多摩区三田4-5555-1
施設形態
法人情報
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )
- 設立
- 代表者:佐久間大介
- 資本金:10000 万円
- 設立日:1995年10月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。
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