特定非営利活動法人福祉ネットワーク協会
あいコンセントのサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

あいコンセントでは、ワークライフバランスを保って働けます。月始めに翌月の希望するシフトを申請。職員の希望に合わせて、出勤日や勤務時間を調整します。案件やエリアの希望も聞いており、自宅の周辺での勤務も可能です。また、プライベートの都合に合わせて、勤務時間や案件数を変更することもできます。 さらに、パート職員の場合は、週に2～3日からシフトに入ることが可能。ダブルワークで働いている職員も多く、スキマ時間に働けます。扶養内での勤務はもちろん、フルタイム勤務もOK。家庭と仕事を両立しながら、自分に合った働き方ができる環境です。 加えて、各職員が住んでいる地域にもエリアを拡大していきたいと考えている当事業所。入職時は自分の住むエリアが範囲外だったとしても、ゆくゆくは自宅から近い場所へ訪問できるようになる可能性もあります。担当エリアについてご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。

あいコンセントは2005年に創立し、訪問介護の事業所として約20年の実績があります。2025年4月からは、これまでの事業を一新し改めて体制を整えました。管理職も60代の年齢層から入れ替わり、40・50代の職員が主要メンバーとなっています。また、報告書や勤怠などをすべてペーパーレス化。以前は、記録を事務所に郵送していましたが、電子化によって手間がなくなり、業務の効率化を実現しました。さらに、eラーニングを導入し、教育にも力を入れていく予定です。体制の見直しは、職員の意見をもとに実行。新人さんも一緒に職場を作り上げていけます。 当事業所は、ゆくゆくはエリアを拡大し、重度訪問も受け入れることを視野に入れ、対応できるサービスを増やしていく予定です。重度障がいのある方と関わってきた方は、経験を活かすチャンスがあります。未経験の方も新しい業務に挑戦でき、スキルを伸ばしていきやすい環境です。

あいコンセントに入職後は、1件2～3時間の案件から実施。まずは、サービス提供責任者と一緒に業務にあたります。初見の利用者さまには必ず先輩職員が同行し、2回目からは独り立ちする流れです。また、障がいが重めの利用者さまに対しては、同行の回数を増やすことも可能。困りごとがあったときには、いつでも管理者に電話で相談ができます。独り立ちしたあとも安心の体制です。 当事業所では、知的障がいの方の移動支援や、居宅介護を中心にお願いしています。くわえて、同行援護従業者養成研修の資格をお持ちの方には、視覚障がいの方の同行援助もお任せ。該当の資格をお持ちでない方は、働きながら資格取得を目指すことも可能です。 さらに、希望があれば正職員やサービス提供責任者も目指せます。サービス提供責任者として働くうえで必要な業務内容を指導したり、ICTシステムを整えたりと、管理者が積極的にフォローします。キャリアアップするための支援制度は整備中ですが、発展途中だからこそチャンスが多い職場です。