社会福祉法人徳風会
養護老人ホームかるな和順のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

養護老人ホーム かるな和順では、職員が休みやすい職場環境を整えています。勤務帯と夜勤の人数を見直し、日勤シフトの職員を手厚く配置。体調不良や家庭の事情による職員の急な欠勤の場合に、周りのメンバーが無理なく対応できる体制を構築しています。人員配置にゆとりをもたせることで、有休の取りやすさも実現。子どもの学校行事や家族の通院の付き添いなどの予定を優先でき、仕事と家庭の両立が叶いやすい環境です。 当施設では、業務の都合上やむを得ず残業が発生する場合があります。ただし、時間外の仕事は、職員が当番制で対応。担当者をあらかじめ決めているため、皆で残る必要はありません。退勤後の予定を立てやすく、公私のメリハリを付けて勤務できます。

養護老人ホーム かるな和順では、同法人が運営するほうりゅうじ保育園との交流の機会を設けています。両施設は同じ敷地内にあり、保育園の発表会やお遊戯会を当施設にて実施することも。運動会では、利用者さまも競技に参加し、子どもたちと一緒になって楽しむ姿が見られます。利用者さまの笑顔があふれる瞬間が、職員のやりがいの1つです。 また、当施設では、日々のレクリエーションのほか、夏祭りや居酒屋イベントといった催しを実施しています。企画は、それぞれの担当者が中心となって検討・計画。準備に関しては、職員が協力して取り組むことで一人ひとりの負担を軽減しています。介護施設でのレクリエーションやイベントの企画・運営経験をはじめ、これまでに培ったスキルを活かして活躍可能です。

養護老人ホーム かるな和順では、手厚い新人教育を行っています。介護職の新入職員には、教育担当の職員が付いてマンツーマンで指導。OJTは日勤帯から始めるため、新入職員がいきなり夜勤に入ることはありません。夜勤の仕事は、3ヶ月～4ヶ月を経て新入職員が業務に慣れたらレクチャーを開始。最初は先輩職員と一緒にシフトに入りながら習得していきます。自信をもって勤務に入れるよう教育体制を整えているので、経験が少ない方も安心です。 実際に、当施設では、未経験で介護職に就いた職員も活躍しています。なお、認知症介護基礎研修や介護福祉士の取得を目指す職員には、シフト調整を行い勤務面でサポート。受講費用に関しては、職場の貸付制度を利用できます。未経験からチャレンジする方にも、介護職としてキャリアアップしていきたい方にも適した職場です。