有限会社ウインファーマ
オハナ薬局 千葉西店の調剤事務求人 ( パート・アルバイト )

有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

残業は月平均10時間以下。終業後の予定も余裕を持って立てられます

有限会社ウインファーマは、社員が働きやすい環境づくりに努めています。社員の負担軽減を図るためにICTを積極的に導入。POSシステムや電子薬歴・薬剤監査システムを全店舗で採用し、現場社員が効率的に作業を進められる体制を整えています。 本社と店舗の距離が近く、現場の声が届きやすい点も当社の魅力です。ラウンダーや本社社員が応援店舗で勤務する機会が多いため、店舗の社員は気兼ねなく相談できます。現場からの業務改善提案はもちろん、「本社勤務をしたい」といった個人的な相談もしやすいことが特徴です。 また、近隣店舗間で在庫の管理や業務に関する確認をスムーズに行えます。近隣の系列店舗同士が協力し合って店舗運営を行える点は、ドミナント展開する当社ならではの強みです。

他店舗の社員とやり取りをする機会も多数。横のつながりを大事にできます

有限会社ウインファーマは、社員のスキルアップへのサポートが充実しています。入社後は本社にて約2週間の研修を実施。薬剤師としての基礎や接遇などを習得してから配属先店舗でOJTを開始します。現場では管理薬剤師や薬局長が教育係となり、丁寧に指導。覚える内容をリスト化したチェックシートを用い、新人社員が一つひとつの項目をしっかり習得できるようフォローしていきます。教育期間は新人社員の経験や習熟度に合わせて行っており、独り立ちまでの期間は3～4ヶ月が目安。未経験の方でも一から着実に仕事を覚えられる環境です。 当社では、年2回ほど全社員向けの合同定期研修会を開催しています。薬局業界全体の動きや調剤報酬改定に関する内容のほか、各店舗での取り組みやヒヤリハット事例の共有などを行っています。研修は任意参加でオンラインでの参加も可能。継続的に知識や専門性を高めていけます。資格取得支援も行っており、研修認定薬剤師や登録販売者、認定実務実習指導薬剤師などを対象に費用を負担。お気軽にご相談ください。

基礎を身につけてから現場に入れるため、薬剤師経験の浅い方も安心です