有限会社東新
若松町薬局の薬剤師求人 ( 正社員 )

若松町薬局は、1日あたりの残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすい職場です。急患対応によって残業が発生することはありますが、1日30分程度です。薬剤師の負担を軽減するために、5年以上の経験がある調剤事務員が、一包化の補助やピッキングを担当。薬剤師が患者さまの対応や調剤に集中できるため、業務をスムーズにこなせることが残業の削減にもつながっています。 さらに、有休を取得しやすく、育児・旅行といった予定が入れやすいことも当薬局の魅力です。職員が休みをとる際は、同法人内から薬剤師の応援があります。代表も薬剤師のため、必要に応じて現場に入ってサポート。人手不足によって他の職員に負担がかかるということはないので、休みやすい職場です。有休消化を推奨する月も設けており、連休や半日単位での取得も可能。通院や子どもの幼児に合わせて休みを調整できるため、仕事とプライベートを両立させながら働けます。

待合室は明るく、患者さまとゆっくり交流できる雰囲気です

若松町薬局はチームワークを重視しているため、互いにサポートしあう関係性のなかで働けます。調剤事務員はつねに入職者を気にかけてくれるので、業務で困ったことがあれば気軽に相談できます。また、必要に応じて代表や管理者に電話で相談できる体制も整備。休憩中には家庭のことや趣味の話をすることもあり、職員同士の関係が良く働きやすい雰囲気です。 また、当薬局では薬剤師・医療事務といった職種に関係なく、全員で一丸となって働いています。忙しい時こそ互いに協力。調剤事務員が調剤の補助を快く引き受けてくれる一方で、調剤事務員が慌ただしくしている時には薬剤師が処方箋の入力を行うことも。職員同士でフォローしあう体制ができているのが、当薬局の魅力です。

調剤室では、薬剤師と調剤事務員が協力して作業しています

若松町薬局では、OJTによる丁寧な指導を行っており、入職者が仕事を覚えやすいことも魅力の一つです。入職者にはおよそ1ヶ月かけて研修を実施。代表や同法人の薬局を管理する薬剤師がついて指導します。薬歴の書き方や処方箋の確認方法など、基本業務から教えるため、経験が浅い方もご安心ください。研修中に疑問点や不明点がある場合は、常に近くにいる指導者に尋ねることができます。研修後も、わからないことがあれば指導者に電話しても大丈夫です。 当薬局にはスキルアップを支援する体制も整っています。リーダー研修や認定実務実習指導薬剤師研修などの受講を法人として支援。研修にかかる費用を補助しており、これまでに実際に資格を取得した職員もいます。 eラーニングも導入済みで、仕事中に空き時間を利用して学習することも可能。パート職員が利用することもでき、誰もがスキルアップを目指しやすい環境です。