株式会社ＵＭＥＴＡＳ
オレンジスクール東戸塚教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

オレンジスクール東戸塚教室は、お子さまができる限り自立できるよう、支援に工夫を取り入れています。基本的に、お子さまからサポートを求められるまで、職員は基本的に見守りを実施。できる限り、お子さまが自分の意思を自らの言葉で伝えられる環境づくりを行っています。話すのが苦手なお子さまの場合はヘルプカードを用意しており、気持ちを伝えやすくする配慮を実施。お子さまに寄り添った丁寧なケアができます。 また、苦手なことがあれば克服できるよう職員が支援を行っています。算数が苦手なお子さまが計算をできるようになったことも。周囲との交流が難しいお子さまが友達と一緒に遊べるようになったときには、職員の感動もひとしおでした。お子さまの成長を間近で感じられることが、職員のやりがいにつながっています。

子どもの「できる」に着目をして、一人ひとりに寄り添って対応します

オレンジスクール東戸塚教室は、基礎から着実にステップアップできる教育体制です。入職後は、書籍や動画を使用して、発達障がいや自閉症などの特性について学習します。基礎的な知識を学んでから、先輩職員と一緒に実践。まずは、先輩職員のお子さまへの接し方を見て対応方法を覚え、入職から約3ヶ月を目安に独り立ちとなります。段階的にレクチャーしており、新人職員も無理なく業務を習得できる環境です。 当事業所は、日ごとの担当制を導入しています。独り立ちから間もない職員の場合は、対応の易しいお子さまからスタート。感情の起伏が少ないお子さまや、どの職員とも馴染みやすいお子さまをメインに受け持ちます。お子さまと職員が安心して活動に取り組めるよう配慮しており、新人職員もすぐに慣れていける環境です。

遊びを通して、子どもの「楽しい」を引き出せるようにな用具を準備しています

オレンジスクール東戸塚教室では、職員が働きやすい環境を整えています。年間休日は120日以上と多く、有休も気兼ねなく取得できる雰囲気です。職場全体で有休消化を意識し、お互いに休めるよう声を掛け合っています。実際に、4連休を取って旅行に行った職員もおり、充実したプライベートを過ごせる環境です。 また、空き時間に仕事を終わらせられるよう職員同士でサポートしているため、残業も少なめです。定時で退勤できることがほとんどで、残業は多くて月10時間以内。チームワークを発揮しながら円滑に仕事を進めており、一人で仕事を抱える心配がありません。 当事業所では、お子さまや保護者さまを笑顔にするために、職員が笑顔でいることが大切だと考えています。2024年には、職員を大切にしている企業を称える「はたらく人ファーストアワード」でWhite賞を受賞。職員の負担軽減に努め、笑顔で働ける職場づくりに尽力しています。

職員や子どもたちが使うスペースは、整理整頓され使いやすいようにしています