医療法人社団普照会 井上記念病院では、ワークライフバランスを実現しながら働けます。残業は月に7時間程度です。業務が終わっていない職員に自然と手を差し伸べて、皆でサポート。お互いに助け合う気持ちを大切にしながら、効率良く業務を進めています。 さらに、シフト希望の通りやすさも当院の自慢です。各病棟の看護師長が職員それぞれと密にコミュニケーションをとりながらシフトを作成し、プライベートに支障が出ないよう配慮しています。仕事と私生活のメリハリをつけながら働ける環境です。 また、子育て中の職員に対する支援が充実しているところも当院の魅力です。時短勤務を活用しながら育児と仕事を両立することが可能。実働時間を6.5時間～8時間の間で調整しながら働けます。また、2歳児以下の子どもがいる職員向けに保育料の補助を実施。保育無償化の対象外となる子どもを育てている方も、働きやすい職場を目指しています。

医療法人社団普照会 井上記念病院では、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。7対1看護の基準を満たす人員体制で病棟運営を行っており、患者さまに対し質の高い看護を提供しています。病院内の意見箱に患者さまから看護師への感謝の言葉をいただくことも。信頼関係をしっかりと築いていけます。患者さまの個別性に合わせた看護をしたい方は、やりがいをもって働けるはずです。 当院は職員同士の人間関係がとても良く、毎日楽しく働ける環境です。年に1回の頻度で行う異動希望アンケートには、「同病棟に留まりたい」といったポジティブな意見がほとんど。異動を希望する理由にはスキルアップなどが多く、人間関係の悩みを挙げる職員はほぼいません。新しく入ってきた方をあたたかく迎え入れる雰囲気なので、安心して環境に馴染んでいけます。

医療法人社団普照会 井上記念病院では、新人職員のスキルを問わず、丁寧な指導を行っています。新卒や中途採用に関わらずプリセプター制度を導入しているため、マンツーマンで一貫した教育を受けることが可能です。また、分からないことを質問する相手が明確なので、疑問を溜め込まずに働けます。ブランク明けや看護師としての経験が少ない方も安心して業務を覚えていける環境です。 当院のほとんどの看護師が中途採用で入職しているため、新人職員の不安な気持ちに寄り添い、同じ視点に立ってアドバイスをしています。聞きたいことがあれば、いつでも相談できる環境です。細かい手技やスキルに関してはeラーニングで補完可能。看護のスキルを着実に磨いていける環境です。