シルバーサポート株式会社
ケアセンター桜並木のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ケアセンター桜並木では、職員一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。年1回ほどの人事考課で、各等級ごとに求められる能力や成果をもとに評価。等級が上がっていくことで、昇進や昇給につながります。自身の目指すキャリアを築きながら、意欲的に働ける職場です。 また、当事業所は利用者さまへのサービス向上のためのスキルアップを図れます。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を取得する際の費用負担のほか、接遇や身体介護などの研修を受けられる機会も用意。費用面を心配することなく、積極的に介護職としてのスキルを高められます。

ケアセンター桜並木は、プライベートを大事にしながら業務にあたれます。年間休日は約114日。正職員は約3日間の夏季休暇を7月から10月の中で取得可能です。また、有給休暇の取得がしやすく、職員1人あたり、平均で年間15日ほど消化。職員それぞれがリフレッシュしながら働けます。 当事業所では、基本的に残業がほとんど発生しません。職員間で協力して業務効率を図ったり交代制を設けたりしていることが、残業の少ない理由です。退勤後の予定が立てやすく、プライベートの充実を図れます。仕事とプライベートでメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。

ケアセンター桜並木では、職員それぞれのキャリアパスを大切に考えています。当事業所を運営するシルバーサポート株式会社では小規模多機能型居宅介護のほか、デイサービスやグループホーム、訪問介護など幅広い事業を展開。年に2回ほどある管理者との面談時に、職員が目指したいキャリアによって他事業所への異動も柔軟に検討します。複数形態の事業所を運営する法人だからこそ、自身のキャリアの幅を広げながら働ける環境です。 また、当事業所は福利厚生も充実。法人でリゾートホテルを所有しており、特別価格で宿泊可能です。そのほか、年に約3回ある職員の懇親会の費用補助や福祉用具の割引なども利用できます。キャリアパスや福利厚生など、法人の制度をフルに活用できる事業所です。