社会福祉法人福祉共生会
ホームグランド田喜野井のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

ホームグランド田喜野井では、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。女性が活躍しており、子育て世代が多く働いているため、育児事情への理解があります。誰かがお子さんの体調不良で急に休むときは、ほかの職員が快くフォロー。「お互いさま」の気持ちで助け合っています。有給休暇は時間単位での取得もできるので、お子さんの学校行事や通院といった短時間の用事があるときにも便利です。 また、職員は、シフト提出時に希望休を月2回ほど申請できます。「土日に休みたい」という要望にも、できるだけ柔軟に対応。家族や友人と過ごす時間を十分に確保可能です。 加えて、日常的な残業がほとんどないことも、当事業所の魅力の一つ。記録業務には電子機器を活用し、ICT化を進めて業務の効率化を図っています。利用者さまの急変時や当日欠員が発生した場合などを除いて、残業が発生することはほぼありません。オンコール対応がなく夜勤も希望制のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。事業所が主体となり無理なく働ける環境を整えているので、家庭と仕事を両立したい方も安心です。

ホームグランド田喜野井の自慢は、地域に密着したサポートを提供していることです。当事業所を運営するのは、障がいがある方向けの支援事業や介護サービスを複数展開する社会福祉法人福祉共生会。「誰もが安心し、その人らしく前向きに人生を楽しめる地域を」という理念のもと、利用者さまを乳児期からターミナル期まで支えています。ときには、法人内のケアマネジャー・看護師と介護職が協力して包括的な支援を行うことも。他職種と連携してケアにあたり、多角的な視点を養えます。 当事業所では、喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアに力を入れています。職員は利用者さまと長期的に関わり、信頼関係の構築に注力。体調の変化にすぐ気づけるよう、コミュニケーションを大切にしながらサービスを提供しています。その結果、利用者さまやご家族から「あなたがいてくれて助かる」「安心して過ごせる」といった感謝の言葉をいただくこともしばしば。利用者さまのQOL向上に貢献できることが職員のやりがいにつながっています。

ホームグランド田喜野井では、新人さんが着実に成長していける教育体制を用意しています。入職後は、OJT形式で指導を実施。経験豊富な先輩職員がマンツーマンで付き、丁寧に業務を教えます。ひととおりの業務内容や個々の利用者さまへの対応方法などを細かくレクチャーするので、新人さんは焦らず仕事に慣れていけるはずです。独り立ちのタイミングは、管理者と面談の上で決定。新人さんのスキルに合わせたフォローアップ研修も適宜行っています。新人さんが不安なく対応にあたれるまで先輩職員がサポートを続けるので、訪問経験や障がいがある方への支援経験がない方も安心してご入職ください。 また、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。職員は、興味がある研修に参加したり、資格試験に挑戦したりすることが可能。業務に活かせる内容であれば、相談のうえで年間2万円まで法人が費用負担をしています。法人内には、救命の資格を取得した職員やハンドマッサージを学ぶ研修に参加した職員も。職場の後押しを受けながら学びの機会を多く持てるので、向上心のある方も働きがいを感じられるはずです。