社会福祉法人長岡寮湯の家
養護老人ホーム 長岡寮湯の家のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

養護老人ホーム 長岡寮湯の家では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、約1～2週間掛けて各シフトの業務内容を覚えることからスタート。その後は先輩職員がつき、入居者さまごとの特性や対応方法、関わり方のコツなどをしっかり教えていく流れです。研修期間は3ヶ月ほどを目標に、まずは日勤帯の業務から独り立ちを目指します。本人の気持ちを確認したうえで、先輩職員が「大丈夫」と判断したら、入職後4ヶ月程度を目処に夜勤を開始。なお、教育担当の職員は定めず、職場全体で新人職員を指導していく方針です。分からないことがあればアドバイスしますので、お気軽にご質問ください。新人職員は不安を解消しながら、着実に成長していけます。 職員のスキルアップを応援していることも、当施設の強みです。介護福祉士実務者研修や介護福祉士、介護支援専門員など、業務に活かせる資格であれば、受講費と交通費を補助。さらに、勉強のために夜勤や遅番の回数を減らしたり、研修日に合わせて休日を調整したりすることも可能です。職員はサポートを受けながら自己研鑽に励み、活躍の場を広げていけます。

養護老人ホーム 長岡寮湯の家では、ワークライフバランスの実現が叶います。残業はほとんどなく、多い職員でも月に1～2時間程度です。毎日の介護記録はPCやタブレットで管理するなど、事務作業の負担を軽減していることが、残業が少ない理由につながっています。職員は基本的には定時で退勤できるので、終業後に心身を休める時間をしっかり確保可能です。 当施設は、お休みが取りやすい職場でもあります。休日は月に9日間ほどで、職員は毎月の予定に合わせて希望休を提出。希望を極力反映できるように調整しながら、シフトを作成しています。また、有休も気兼ねなく使用しやすい雰囲気があり、事前に申請すれば公休と組み合わせて連休の取得もOK。さらに、約3日間のリフレッシュ休暇を入職後すぐに付与しています。旅行や趣味を楽しみながら、プライベートを充実させられるところが魅力です。

養護老人ホーム 長岡寮湯の家では、一人ひとりの入居者さまに合わせた支援を提供しています。入居者さまの特性はそれぞれ異なり、自立度が高い方と低い方の割合は半々です。施設の2階に住む入居者さまは身体的に自立している方がほとんどで、職員の業務は見守りやレクリエーション活動がメイン。一方で、3階には生活介護を必要とする方が入居しており、職員は食事・入浴・排泄介助を通して暮らしを支えています。このように幅広い経験を積むなかで、介護職としての専門技術を向上できる点がメリットです。 当施設では、入居から看取りまで、職員は継続的なサポートに携われます。入居者さまは平均で約7～8年間と長く利用される方が多く、なかには20年以上お住まいの方も。最後までその方らしい毎日を過ごしていただくために、編み物や将棋、園芸など、各入居者さまがやりたいことを叶えられる環境を整えています。また、部屋番号ではなく、「◯丁目◯番地◯◯さま」と住所やお名前を記した表札を掲げることで、入居者さまがご自宅にいる気持ちになれるように工夫。入居者さまに寄り添いながら、丁寧なケアを行いたい方に最適な職場です。