特定非営利活動法人三浦市介護サービスセンターの魅力は、休みの取りやすさです。非常勤の職員は、有休の消化率がほぼ100％。有休は時間単位で取得ができ、子どもの学校行事や病院の付き添いといった用事にも柔軟に使えます。プライベートの充実が叶う職場です。 家庭と両立しながら働きやすいことも当事業所の魅力です。非常勤の職員は、直行直帰が可能。常勤の職員は基本的に事業所に戻りますが、訪問の状況によっては直帰する場合もあります。急な欠員が出た際には、常勤の職員が中心となってカバー。利用者さまのケースに合わせて経験豊富な職員がヘルプに入るため、担当制でも引き継ぎの不安なく休める体制です。子育てや家族の介護を経験している職員が多く、お互いの家庭の事情に理解がある当事業所。実際に、子育て中の職員も活躍しています。家族との時間も大切にしながら働ける事業所です。

特定非営利活動法人三浦市介護サービスセンターでは、気軽に相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。月に1回のヘルパー会議では、情報共有と1時間程度の研修を実施。会議はオンラインだけでなく対面でも開催し、職員同士の直接的なコミュニケーションを促しています。ほかの職員と顔を合わせ交流できる機会があるからこそ、話しやすい雰囲気の職場です。実際に、事業所では職員同士で仕事のことだけでなく、プライベートのことも笑って話しています。 頼りになるベテラン先輩職員が多いことも、当事業所の魅力です。相談ごとがあれば、経験豊富な職員が親身になってサポートしています。ときには、周りの職員も一緒に話を聞いているうちに、ケース検討会に発展することもしばしば。さらに、事業所内には系列の居宅介護支援事業所も併設しているため、ケアマネジャーとすぐに連携をとれることも特徴です。利用者さまのケアに関して確認や相談がしやすく、不安をすぐに解消しながら働けます。

特定非営利活動法人三浦市介護サービスセンターでは、経験豊富な先輩職員が丁寧に教育するため、安心して業務を覚えられます。入職後には、1週間ごとにステップアップできるようまとめた新人教育マニュアルに沿って、約1ヶ月間の研修を実施。先輩が訪問に同行し、業務の流れやケア方法を指導します。利用者さまごとに異なるケアにも対応できるよう手厚くサポートしているため、訪問介護が未経験の方も着実にスキルを身に付けることが可能です。 また、キャリアアップを目指せることも当事業所の魅力の一つ。パートとして入職したのちに、正職員へと雇用転換することが可能です。さらに、職員が働きながら介護福祉士やケアマネジャー、サービス提供責任者の資格を取得した実績も多数あります。スキルアップや資格取得の支援制度を整えており、事業所が推奨した研修に関しては受講費用を事業所が全額負担。介護福祉士の資格取得にかかる費用も一部補助しています。金銭面の不安なくスキルアップできる環境です。