デイサービスグリーンシーズ将監は、職員と利用者さまが「仲間」として活動をともにし、感動を共有できるところが魅力です。レクリエーションで使う道具は、皆で一緒に手作り。「どんなゲームになるかな」と、利用者さまも職員もわくわくしながら制作に取り組んでいます。お花見といった外出活動は、利用者さまの通所日に合わせて月3～4回実施。全員が必ず参加できるよう日程を調整しています。「皆で一緒に見た桜がきれいだったね」「協力して作ったカレーは格別だったね」と、まるで物語のように思い出を積み重ねていける環境。利用者さまとともに紡いだ「ストーリー」は、職員にとっての宝物です。 当施設の母体である株式会社GREEN SEEDSは、「デイサービスグリーンシーズいずみ」も運営しています。機能訓練指導員は、両施設を行き来し機能訓練を実施。メイン配属は自宅からの通勤経路を考慮し、相談のうえ決定するので、ご安心ください。

機能訓練指導員も外出活動に同行。利用者さまと過ごす時間を大切にしています

デイサービスグリーンシーズ将監では、職員同士がリスペクトの気持ちをもって関わり合っています。職員は、互いの改善点をざっくばらんに言い合える関係性。ただし、「相手の良いところを見よう」という意識が職場全体に根付いているため、一方的な指摘や批判は決して行いません。仲間同士が互いを尊重しながらコミュニケーションをとっており、安心して勤務できる環境です。 当施設では、職員が主体的に仕事に取り組めます。施設長は、職員の「やりたい」という前向きな姿勢を歓迎。意見や提案を柔軟に受け入れています。実際に、「地域の行事に参加したい」という職員の意向を受けて、町内の七夕祭りに参加したことも。一生懸命に作った吹き流しが自分の暮らす町に飾られることは、利用者さまにとっての喜びや楽しみにつながりました。「利用者さまのためになることを考え、実行したい」という志をもつ方に最適の職場です。

リハビリ職が未経験でも大丈夫。管理者が指導の仕方や計画作成について丁寧に教えます

デイサービスグリーンシーズ将監では、ITシステムを活用することで職員の負担を軽減しています。通所介護計画書は、専用ソフトを使い管理者・生活相談員が作成。機能訓練指導員は、機能訓練に関する項目の入力のみでOKです。記録業務は、実施メニューを選択のうえ、利用者さまの様子をひと言メモ。事務仕事は基本的にパソコンを使っており、手早く入力可能です。 また、送迎と後片付けを分担し、仕事を効率良く進めることで残業を回避。ほぼ定時で退勤でき、公私のメリハリを付けて働けます。 ワークライフバランスを大切にできるところも、当施設の魅力です。法人内で人員を調整し、職員が休みを取りやすい体制を整備。希望休が重なる場合は、職員が「お互いさま」の気持ちで譲り合い、調整しています。なお、機能訓練指導員の不在時は、活動内容を変更したり、プログラムを工夫したりして対応。誰もが気兼ねなく休めるよう環境を整えているので、ご安心ください。

職員のギターに合わせて利用者さまが歌を口ずさむ場面。いきいきとした活動ばかりです