株式会社ミュー
みどりの丘 参番館のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

参番館では、職員に「ファンが付くほど魅力的な介護職を目指してほしい」と伝えています。職員の目標は、入居者さまやご家族、同僚から「あなたのおかげで楽しい」「あなたがいてくれて良かった」と言ってもらえる存在になること。職員は周囲に良い影響を与えられるよう、ポジティブな姿勢で仕事に取り組んでいます。明るい笑顔や傾聴力といったお互いの良いところを称え合い、ともに成長できる環境です。 また、当施設を運営する株式会社ミューではターミナルケアに力を入れており、入居者さまのうち7～8割の方をお看取りまで支えています。当法人の理念は、「Anything Goes～何でもあり、人生を楽しもう～」。入居者さまが最期まで楽しく暮らせるよう、夢を叶えてさしあげることに尽力している点が特徴です。過去には、入居者さまの夢だったディズニーランドに、サプライズで出掛けたことも。そのほか、100歳を迎える入居者さまの「若いころ働いていた場所にもう一度行きたい」という夢を叶えるために浅草まで行ったこともあります。入居者さまの思いに寄り添い、支援できることが職員のやりがいです。

参番館では、職員と利用者さまが一緒にイベントを行い交流を深めています。レクリエーションやイベントの年間スケジュールは、年度の初めに話し合って決定。節分行事や夏祭りを行ったり、公園にお花を見に行ったり、季節感を大切にした企画を行っています。毎月開催している映画の上映会では、入居者さまからのリクエストをもとに作品を選定。年代を問わず楽しめるラインナップを心掛けており、皆の楽しみの一つになっています。そのほか、おでん作りやサラダバーなど、食事をメインにしたイベントも人気。入居者さまの楽しそうな様子が、働く職員のモチベーションにつながっています。 SNSの活用に力を入れている当施設。情報発信を行うだけでなく法人内の他施設の取り組みにも目を向け、イベント企画の参考にしています。職員のアイデアも積極的に受け入れているので、やってみたいことがあればぜひ提案してください。主体的に業務に取り組める方や企画が得意な方が特に活躍できる職場です。

参番館では、職員のスキルアップを後押ししています。施設内では、年に3回ほど外部講師を招いて研修を実施。年々進化する介護分野の知識や技術を学べる場を設けています。過去には、ボディメカニクスを活用した身体的負荷の少ない移動・移乗について学んだことも。その結果、ケアの際に職員と入居者さま双方の負担を減らすことができました。職員は学びの機会を多く持ち、着実にスキルを磨いていくことが可能です。 また、当施設では職員の資格取得も応援しています。年に1回、法人内で介護福祉士実務者研修を開講。ほかの受講先を探す必要がなく、慣れた場所で安心して学べると職員からも好評です。当施設がある厚木市では介護職支援に力を入れており、受講者に対して費用を助成しています。職員は、市と当施設のバックアップのもと、上位資格を目指すことが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す職員のために、試験前の勉強会も法人内で実施。働きながらキャリアアップを図れるので、向上心のある方も働きがいを感じられるはずです。