株式会社ミュー
オーババーズ セキのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

オーババーズ セキでは、職員に「ファンが付くほど魅力的な介護職を目指してほしい」と伝えています。職員の目標は、入居者さまやご家族、同僚から「あなたのおかげで楽しい」「あなたがいてくれて良かった」と言ってもらえる存在になること。職員は周囲に良い影響を与えられるよう、ポジティブな姿勢で仕事に取り組んでいます。明るい笑顔や傾聴力といったお互いの良いところを称え合い、ともに成長できる環境です。 また、当施設を運営する株式会社ミューではターミナルケアに力を入れており、入居者さまのうち7～8割の方をお看取りまで支えています。当法人の理念は、「Anything Goes～何でもあり、人生を楽しもう～」。入居者さまが最期まで楽しく暮らせるよう、夢を叶えてさしあげることに尽力している点が特徴です。過去には、入居者さまの夢だったディズニーランドに、サプライズで出掛けたことも。そのほか、100歳を迎える入居者さまの「若いころ働いていた場所にもう一度行きたい」という夢を叶えるために浅草まで行ったこともあります。入居者さまの思いに寄り添い、支援できることが職員のやりがいです。

オーババーズ セキでは、職員が心身の余裕を持って働ける体制を整備しています。残業はほとんどなく、あったとしても月に1～2時間程度。ICT化の推進や十分な人員配置を行い、職員の負担軽減を実現しました。また、食事の調理は専門のスタッフが行うため、職員はケアに専念して効率的に業務を終えることが可能です。終業後に自分の時間をしっかり確保し、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 加えて、勤務シフトは職員の希望をできるだけ考慮。職員はシフト提出時に月3日まで希望休を申請できます。職員から「働き方を変えたい」と相談があった場合も、柔軟に対応。実際に、お子さんが小さいうちは日勤のみで働き、子育てが一段落したタイミングで夜勤に入り始めた職員もいます。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、家庭と仕事を両立しながら働きたいとお考えの方にもぴったりです。 そのほか、当施設からも近い法人本部の事務所には無料で利用できるジムがあり、各施設の職員が活用しています。栄養バランスの取れたお弁当「nosh」をワンコインで購入できる点も、職員から好評。福利厚生が充実していることも当施設の魅力の一つです。

オーババーズ セキでは、職員のスキルアップを後押ししています。施設内では、年に3回ほど外部講師を招いて研修を実施。年々進化する介護分野の知識や技術を学べる場を設けています。過去には、ボディメカニクスを活用した身体的負荷の少ない移動・移乗について学んだことも。その結果、ケアの際に職員と入居者さま双方の負担を減らすことができました。職員は学びの機会を多く持ち、着実にスキルを磨いていくことが可能です。 また、当施設では職員の資格取得も応援しています。年に1回、法人内で介護福祉士実務者研修を開講。ほかの受講先を探す必要がなく、慣れた場所で安心して学べると職員からも好評です。当施設がある厚木市では介護職支援に力を入れており、受講者に対して費用を助成しています。職員は、市と当施設のバックアップのもと、上位資格を目指すことが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す職員のために、試験前の勉強会も法人内で実施。働きながらキャリアアップを図れるので、向上心のある方も働きがいを感じられるはずです。