社会福祉法人ひまわり福祉会
グループホーム「私の時間」の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

グループホーム「私の時間」では、職員同士がプライベートの事情を理解して協力し合う風土があります。有給休暇は、職員が休みたいところをできるだけ休めるように調整。実際に、介護職員は平均して月に1〜2日程度の有休を取得しており、なかには有休と希望休を組み合わせて1週間の連休を取った人もいます。また、当法人では、育児休業について男女問わず取得実績があり、男性で2ヶ月ほどのお休みを取得したケースも。プライベートとの両立を目指しながら、仕事に励めます。 当施設では、残業時間は月に10時間以内と少なめです。さらなる業務の効率化を進めるために、記録業務にAIを導入し、音声入力で記録をできるようにしています。こうした取り組みは、業務の効率化や職員の負担軽減にもつながっており、新たに入職する方も無理なく働くことが可能。働きやすい環境が整っているところが、魅力の一つです。

当施設は、東京都営地下鉄三田線「志村坂上」駅から徒歩4分ほどとアクセス良好です

グループホーム「私の時間」では、年齢や職位、雇用形態を問わず、職員の意見をしっかり受けとめているところが特徴です。具体的には、建物内の改善点を伝えられる「見に来てメモ」という制度を導入。職員がメモに改善点を書いて所定の場所に投函すると、総務が内容を確認して実際の現場をチェックする仕組みとなっています。 また、当施設は、職員の声を大切にしており、自分たちで考えたことを実行に移せる職場です。入居者さまのためになる提案であれば気兼ねなく発言できます。実際に、歌が好きな入居者さまのために、職員の提案でカラオケの機器を導入したこともありました。職員一人ひとりの声が届く風通しの良い環境が、仕事へのやりがいや充実感につながっています。 当施設は、職員が安心感を持って働ける職場です。同じ建物内にある有料老人ホームと連携を図っており、毎日午後1時50分から行われる昼礼では、各事業所の出来事や入居者さまの様子などの情報を共有。グループホームで緊急時が発生した場合も、有料老人ホームの看護師と相談できる体制が整っています。新たに入職する方も、安心して仕事に取り組めるはずです。

同じ建物内に保育所を併設。入居者さまと子どもたちの交流もあります

グループホーム「私の時間」は、未経験の方や徐々に業務に慣れていきたい方も焦らず仕事に取り組める環境です。初日は、入居者さまとコミュニケーションを取って関係性を構築することがメイン。新入職員に、あらかじめ入居者さまの性格や好きな話題を伝えることで、初対面でもスムーズに会話を始められるようにしています。 その後は、先輩がついてOJTを実施。あらかじめ、何日程度で入居者さまのことを覚えるといったスケジュールを立てたうえで業務に取り組んでもらいます。また、新入職員の悩みや疑問を気軽に解決できるように振り返りシートを活用。何かあれば、シートに記入してもらい、次回の仕事のときに解決できるように努めています。 教育期間は1～1ヶ月半ほどで、夜勤の開始時期は早い方の場合、入職して3ヶ月後を想定。新入職員の希望に応じて教育期間の調整もしており、少し長めの日勤帯の経験を積むことも可能です。自分のペースで知識や・スキルを身に付けられる職場です。

ときには、有料老人ホームの入居者さまと合同でイベントを開催することもあります