医療法人心和会
心療内科あおぞらクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

心療内科あおぞらクリニックは、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇の消化率は80％ほどと高めです。職員の人員に余裕をもたせ、休みが取りやすいよう体制を整えています。 残業はほとんどありません。勤務時間内で事務作業や片付けなども終わるよう業務量を調整しています。ほぼ定時で退勤でき、終業後のプライベートの時間も確保しやすい職場です。 また、当院には、勤続年数の長い職員が多く在籍しています。職員の約8割が勤続5年以上で、なかには勤続10年～15年の職員も。定年したあとに、再雇用で週に2日～3日働いている職員もいます。もともと総合病院や看護学校の教員として働いていた職員がおり、経歴はさまざま。セカンドキャリアを築く職場として経験を積みながら無理なく働けます。

心療内科あおぞらクリニックでは、スモールステップで業務を覚えていけます。入職後は、経験豊富な先輩職員がマンツーマンで研修を実施。医療事務は電話対応からスタートし、カルテの整理やレセコン入力を覚えていきます。独り立ちの目安は約2ヶ月です。職員同士で協力しながら業務にあたれるので、困りごともすぐに相談が可能。独り立ちしたあとも安心の体制です。 看護師の場合、中途採用の方は約1ヶ月、新卒の方は約6ヶ月を目安に独り立ちします。採血や処置の手順から丁寧に指導。習熟度に合わせて教育するので、自分のペースで業務を覚えていけます。 また、精神保健福祉士の方には、患者さまとのコミュニケーションの図り方や書類作成の手順などを丁寧に指導します。1年ほど教育を実施し、2年目から徐々に独り立ちしていく流れです。20代～40代の精神保健福祉士が在籍しており、どの職員にも声を掛けやすい雰囲気があります。安心して仕事を覚えられる環境です。

心療内科あおぞらクリニックは、業務の流れがある程度決まっており、落ち着いて働ける環境です。職員は、20代～70代の年齢層が在籍しており、53名ほどで対応しています。医療事務は外来の受付業務を3人体制で行っており、電話対応が約1名で、受付と患者さま対応が約2名です。お互いに協力し合いながら業務に取り組めます。 デイケアでは、患者さまの特徴に合わせた支援を行っています。たとえば、手芸が好きな方には個別で対応し、作業療法士と会話をしながら制作を実施。個人のペースに合わせた活動ができる環境です。デイケアの看護師は、バイタルチェックや食事・排泄の介助などが主な業務。突発的な対応がほとんどなく、気持ちに余裕をもって働けます。 当院は、患者さまの状況を把握しやすい体制です。多職種が協力して情報を収集しており、打ち合わせやノートで共有しています。必要なときには、職種を問わず話し合いができる雰囲気です。