株式会社ラポール・ライブ
デイサービス　ワンライブのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービス　ワンライブは、残業が少なく、メリハリをつけた勤務ができる職場です。残業は月に2時間程度と非常に少なく、定時の午後5時ちょうどに帰宅する職員も多くいます。日頃から、その日のうちに優先すべき業務を明確にし、急ぎでないものは翌日に回すといった工夫を実施。書類業務に苦手意識がある方には生活相談員がフォローに入ることもあり、互いに補い合って働いています。 また、ご家庭の事情に合わせて休みを確保できることも当事業所の強みです。時間単位での有給休暇の取得や中抜けが可能。事前に「お休みを取りたい日はありますか？」とヒアリングし、休暇を申請しやすい環境づくりに努めています。子どもの学校行事や通院、急な体調不良などにも柔軟に対応しているため、子育て中の方も安心して働けます。有給休暇と週末を組み合わせて長期の休みを取得する職員もおり、家族との時間や趣味を大切にしながら働ける環境です。

デイサービス　ワンライブでは、職員が常に足並みを揃えてサービスにあたれるよう、情報共有の時間を大切にしています。朝と夕方にはミーティングを実施し、当日の動きや利用者さまの状況を細かく共有。送迎時にご家族から伺ったお話や、利用者さまの小さな体調の変化なども全員で把握することで、質の高いサービス提供につなげています。 こうした職員の一体感があるからこそ、困りごとや不明点を1人で抱え込むことはありません。ミーティングの場はもちろん、会議前後や業務の合間などを活用して相談している職員の姿もよく見られます。もし複雑な相談が必要な場合は、業務内に別途時間を設けることも可能。すぐに相談したい場合でも、近くにいる仲間にいつでも頼れる職場です。

デイサービス　ワンライブは、新しい職員でも安心して業務を覚えられるように教育体制を整えています。入職後は動画を視聴して基礎知識を学び、現場では先輩職員に同行して利用者さまの名前を覚えることからスタート。できることから少しずつ教えていくため焦る必要はありません。研修期間も、1ヶ月で独り立ちする方から、3ヶ月ほどじっくり時間をかける方までおり、個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しています。 また、職員の専門知識の習得をサポートしている点も当事業所の特徴です。希望者には、社外研修の費用を一部補助したり、条件はありますが資格取得も支援したりします。実際に、介護福祉士実務者研修や、介護福祉士の資格を取得した職員もおり、スキルアップを目指す方にとって心強い環境です。